Más de la mitad de los ucranianos trabajan aquí, pero la mayoría no está satisfecha con el nivel.

A los refugiados ucranianos les va bien en el mercado laboral. La mitad de los 68.000 refugiados de entre 15 y 65 años tienen trabajo, pero la mayoría no está satisfecha con el trabajo que realiza.

Según cifras de la Oficina de Estadísticas de los Países Bajos (CBS), en noviembre del año pasado el 44 por ciento de este grupo tenía un trabajo remunerado. En mayo de este año esa cifra había aumentado al 50 por ciento. A las mujeres les va ligeramente mejor que a los hombres, con el 51 por ciento de los trabajadores.

Los refugiados ucranianos tienen una ventaja sobre otros refugiados. Los ucranianos no necesitan permiso de trabajo. Por lo tanto, pueden presentarse inmediatamente al mercado laboral.

Empleo temporal

Y la mitad de ellos hace eso. La mayoría de los refugiados trabajan en el sector de servicios empresariales. Esto incluye agencias de empleo. Una investigación de la Universidad de Ciencias Aplicadas de InHolland entre 903 refugiados ucranianos muestra que trabajan principalmente en fábricas, restauración, limpieza e invernaderos.

Las cifras de la CBS muestran que casi todos los refugiados que trabajan tienen trabajos temporales. Trabajan como trabajadores de guardia, trabajadores temporales o en otros contratos de trabajo temporal. La mayoría trabaja a tiempo parcial. Alrededor del 18 por ciento de los refugiados que trabajan tienen un trabajo de tiempo completo.

Insatisfecho

Una investigación de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Holanda muestra que los ucranianos no están satisfechos con su trabajo. Un tercio de los trabajadores está satisfecho, pero el 60 por ciento está insatisfecho. A menudo trabajan para personas con poca educación y les pagan mal. Dos tercios de los refugiados ucranianos tienen un alto nivel educativo, pero les resulta difícil encontrar trabajo a su nivel.

Ellos mismos indican que el idioma es una barrera. Según ellos, sólo el 3 por ciento de los refugiados domina bien el holandés. Pero hay muy poca formación lingüística buena y asequible disponible. La falta de servicios de guardería también influye, al igual que la incierta situación financiera, ya que a menudo tienen trabajos temporales.

Los investigadores de la Universidad de Ciencias Aplicadas de InHolland aconsejan al gabinete que avance rápidamente en materia de integración y cursos de idiomas. Entonces encontrarán un trabajo mejor remunerado más rápidamente y podrán conseguir una vivienda permanente.

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