El ajustado mercado laboral es una maldición para cada vez más empleadores y una bendición para quienes buscan empleo y que antes tenían dificultades para encontrar trabajo. Cada vez participan más personas mayores de 50 años y solicitantes con discapacidad. En el podcast ‘¿Sigo contando? Tres colegas de Omroep Brabant comprueban cuál es su valor de mercado en el mundo de las vacantes, porque van a presentar una solicitud de empleo.
Los tres aspirantes tienen una pequeña debilidad técnica. El periodista René van Hoof, al igual que el redactor jefe Hans Janssen, tiene más de 60 años. Su colega Femke de Jong pronto celebrará su 25.º aniversario como paciente de EM. Hasta hace poco, estos eran hechos que no terminaban automáticamente en la parte superior de la pila de “invitaciones a una reunión introductoria”. ¿Es eso diferente ahora?
“Mi experiencia personal con la EM fue considerada una ventaja”
Para averiguarlo, empezaron a solicitar empleo. Debido a que han pasado años desde la última vez que hicieron esto, reciben ayuda de expertos a lo largo del camino. En el primer episodio recibieron consejos para tener su CV más actualizado. Además, se examinaron varias vacantes y qué tipo de vacantes tienen más posibilidades de obtener.
Estos consejos se siguen en el segundo episodio. Femke, por ejemplo, llama a MS.nl para preguntar si todavía está disponible la vacante de “editor médico”. La respuesta es positiva y ella tiene una conversación sobre el trabajo y el lugar de trabajo asociado con la vacante. Además, su experiencia en EM parece ser una ventaja para el trabajo.
Mientras tanto, la reclutadora de personal Relinde Gronert de Van Mossel Automotive está impresionada por las cartas de presentación de los tres compañeros. Recibe 90 solicitudes en su correo electrónico cada semana, pero rara vez hay una “carta” entre ellas. “Sólo recibo currículums. En base a eso selecciono y si creo que tengo un candidato adecuado, lo llamo para ver si también está motivado. Si todo va bien, invito a alguien a una reunión de presentación”.
“Quien llega tarde o se presenta en chándal tiene que dar algunas explicaciones”.
Relinde espera que los solicitantes lleguen a tiempo y no en chándal. “Estos son realmente desalientos. Entonces primero hay que dar algunas explicaciones. Un mecánico también puede tener una apariencia elegante”. También espera que los solicitantes se hayan preparado. “Si realmente quieres el trabajo, averigua qué tipo de empresa somos, qué tamaño tenemos, dónde estamos y qué hacemos. Si no haces ese esfuerzo, entonces no estás seriamente interesado”.
Haga clic en el enlace a continuación para ver el primer episodio de ‘¿Todavía cuento? escuchar. Pulsa seguir inmediatamente para no perderte ningún episodio.
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