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La empresa Weesper envía primero a los nuevos empleados de vacaciones: "Listo para ir"

teknomers 31 de Mart de 2022 (Last updated: 31 de Mart de 2022) 2 minutes read
La empresa Weesper envía primero a los nuevos empleados de

En muchos sectores es difícil encontrar buen personal. Por lo tanto, las empresas se esfuerzan un poco más para cubrir las vacantes. La empresa Weesper Solarclarity cree que ha encontrado un buen truco: si empiezas a trabajar allí, puedes irte de vacaciones una semana antes de empezar.

“Hemos configurado el proceso de solicitud de forma ligeramente diferente”, dice Renée Bruinsma de la empresa. “Hemos creado una campaña porque realmente estamos buscando a mucha gente, al igual que muchas otras empresas”.

Bien equipado para empezar

Actualmente se está realizando un proyecto piloto para tres de las aproximadamente veinte vacantes. “Cuando empiezas a trabajar para nosotros, primero te enviamos de vacaciones. Tuvimos que esforzarnos un poco más para asomar la cabeza por encima del suelo. Así que hacemos esto”, dice ella. No es solo promoción para la empresa, según Renée también tiene ventajas para los empleados. “Te aseguras de que la gente pueda llegar al trabajo descansada y llena de energía”.

Según Bruinsma, eso también le conviene a la empresa. “No queremos que el dinero sea el único motivador para trabajar con nosotros. Estamos realmente comprometidos con un ambiente de trabajo saludable, suficiente espacio para descansar”.

Suena bien y resulta que los empleados potenciales también lo piensan. La empresa dice que ha tenido muchas reacciones en las últimas semanas, pero aún no ha dado como resultado un verdadero ‘match’ con un nuevo empleado.

Durable

Solarclarity es una empresa de energía solar en la que la sostenibilidad también es una prioridad máxima, según Bruinsma, por lo que, en cualquier caso, no serán unas vacaciones voladoras. “Buscamos unas vacaciones que realmente se adapten al empleado, en tren o con un coche sostenible. Y la gente no tiene que irse de vacaciones para ello”.

La empresa está creciendo rápidamente y por lo general tiene varias vacantes abiertas. “Nos dimos cuenta de que es difícil encontrar buenas personas”. Bruinsma espera encontrar a las personas adecuadas para esas tres vacantes y, si tiene éxito, las otras vacantes también tendrán una oportunidad de pasar las vacaciones. “Solo esperamos encontrar buenos colegas. Esto debería ayudar”.



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