Desde la sustitución de una lámpara hasta el montaje de un armario. El manitas Wim Lamper (71) de Schijndel lo hace con facilidad. Es uno de los treinta Brabant mayores de 67 años que trabajan en Klusheeren. Esta es una agencia de empleo para profesionales jubilados. Y esas personas experimentadas como Wim se necesitan desesperadamente con la actual escasez de personal.
Wim Lamper trabaja tres días a la semana para Klusheeren en varias empresas de Brabante. Uno de ellos es el parque de vacaciones Het Dierenbos en Vinkel. “Hoy tengo que reparar una cerca y hay una falla en uno de los chalets”, dice el manitas de 71 años mientras ingresa al sitio con su caja de herramientas.
Cada vez más profesionales como Wim continúan trabajando después de su jubilación. “No quiero sentarme en casa. Al realizar trabajos ocasionales en diferentes empresas, vuelvo a tener contacto con clientes y colegas. Y así es como me mantengo en forma”, dice el ex electricista e informático.
“Después de mi jubilación, abrí una tienda en línea”.
Wim no quería dejar de trabajar después de alcanzar la edad de jubilación. “Como persona de TI, soy bueno creando sitios web. Cuando llegué a la jubilación abrí una tienda en línea. En ese entonces, me sentaba principalmente en casa detrás de mi computadora. No estaba satisfecho con eso”.
Mientras tanto, amigos y conocidos le preguntaban cada vez más a Wim si quería hacer un trabajo. “Tenía mucho tiempo libre y soy útil. Entonces me preguntaron si podía colgar un estante o construir una pared. Me alegró escuchar eso, pero después de eso fue adiós y gracias”, dice Wim. “Hago los mismos trabajos en Klusheeren, pero ahora me pagan por ello. Con ese dinero extra puedo viajar”.
“Los hombres deben tener conocimientos profesionales y habilidades digitales”.
Los hombres de Klusheeren trabajan dos o tres días a la semana. Lo hacen en parques de animales como Beekse Bergen, hoteles y guarderías. El trabajo varía desde pintar una pared o cerca hasta reemplazar una campana extractora o una cerradura de cilindro.
“No todo el mundo es adecuado. Los hombres necesitan experiencia. Por ejemplo, han sido carpinteros, fontaneros o mecánicos”, dice Ariane Christophe. Ella es la gerente de cuentas de Brabant de Klusheeren. “Y luego, los mayores de 67 años también deben tener habilidades digitales”.
Eso no es problema para el ex electricista y especialista en TI Wim. “Cada vez más personas tienen iluminación inteligente o altavoces domésticos, por ejemplo. Están conectados a un teléfono inteligente o tableta. Tienes que ser capaz de hacer eso”, dice Wim mientras repara una cerca entre las cabras.
“Cada día que puedo hacer este trabajo es una bonificación”.
Debido a que no todos son adecuados, sigue siendo difícil encontrar buenos manitas. “El grupo objetivo no es muy grande. Todavía no hay mujeres que puedan o quieran hacer este trabajo”, dice el administrador de cuentas. “Y las personas que encajan dentro del grupo objetivo a menudo no saben que estamos allí”.
La demanda es alta, especialmente con la actual escasez de personal. En Brabante, la empresa busca veinte nuevos ‘manitas’. Y no todos están lo suficientemente en forma para hacer este trabajo a esa edad. “El trabajo no es muy duro, pero a veces puede ser un desafío físico”, dice Wim.
De Brabander está en el gimnasio dos mañanas a la semana, por lo que todavía es posible subir una escalera o cargar herramientas pesadas. “En cualquier caso, continuaré haciendo esto y cada día que pueda hacer este trabajo es una buena bonificación.” En De Klusheeren continúan haciendo todo lo posible para encontrar más profesionales como Wim.
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