Los empleadores y los empleados deben determinar mutuamente cómo lidiar con el trabajo desde casa ahora que el consejo ya no se aplica. “Ambas partes pueden lograr un equilibrio saludable a través de la personalización. La legislación sobre esto solo lo hace más complejo”, dice el presidente de la asociación empresarial ONL, Hans Biesheuvel, en una conversación con NU.nl.
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