Dos nuevas salidas acaban de ocurrir en los primeros puestos de Amazon. Desde la llegada de Andy Jassy en lugar de Jeff Bezos para hacerse cargo de la cabeza de la empresa, los cambios de líderes están ligados.
Una larga lista de salidas
Era obvio que la salida de Bezos, fundador de Amazon, provocaría movimiento dentro de la empresa; Se ha hecho durante varios meses. Así, se ha jubilado Gregg Zehr, presidente del grupo de investigación y desarrollo de hardware de Amazon, conocido como Lab126, según ha confirmado la compañía al medio especializado. CNBC. Estuvo notablemente en el origen de la invención del lector electrónico Kindle, el producto ahora esencial de la compañía.
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Tom Taylor, vicepresidente senior de Amazon Alexa y miembro del equipo de élite de Andy Jassy, también se retira. Ambos líderes llevan más de una década en la empresa. ” Tenemos sólidos planes de sucesión para todas las divisiones, y ambos puestos fueron ocupados por sólidos líderes internos hace algún tiempo. dijo un portavoz de Amazon.
Estas dos salidas siguen a muchos otros casos similares. En septiembre, renunció Heather MacDougall, vicepresidenta de salud y seguridad en el lugar de trabajo de Amazon. Lo mismo ocurre con Dave Clark, con la compañía durante 23 años, quien renunció como director ejecutivo de la división Consumer WorldWide en junio.
Le precedieron en la muerte Steve Kessel, quien diseñó el primer Kindle y luego se hizo cargo de la división de tiendas físicas, y Jeff Wilke, exjefe de Consumer WorldWide, quienes dejaron sus cargos en 2019 y 2020 respectivamente.
Andy Jassy cambió su política
En total, unos 90 vicepresidentes o altos ejecutivos se han ido desde que Amazon anunció que Jeff Bezos sería reemplazado por Andy Jassy, informa el Business Insider. Es muy inusual que Amazon pierda tantos ejecutivos de larga data a la vez, ya que anteriormente se sabía que la compañía retenía a sus ejecutivos más importantes durante años o incluso décadas.
Desde su llegada al frente del gigante del comercio electrónico, Andy Jassy ha mantenido una política estricta, deseando ahorrar lo máximo posible mientras los mercados bursátiles ya no quieren correr ningún riesgo. Recientemente, Amazon congeló la contratación minorista y desechó una serie de planes en los últimos meses, como su servicio de telesalud Care y el proyector de videoconferencia Glow.
Aguas arriba, la empresa tiene que hacer frente a una ola de protestas de sus empleados en Estados Unidos, que se quejan de las difíciles condiciones laborales y exigen mayores salarios.
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