Aquellos que estén dispuestos a trabajar una semana laboral completa deben recibir una recompensa adicional. Esa es una gran noticia para las personas que tienen mucha libertad para organizar su tiempo ellos mismos, por ejemplo: la élite en administración, ciencia y medios. Pueden adaptarse rápidamente a una manga y ganar un salario adicional del 5 por ciento.
Son malas noticias para las personas que tienen horarios obligatorios y tienen que estar en el lugar en el cuidado de la salud, la educación o la policía. En definitiva, las profesiones con mayores carencias. Serán sometidos a una presión aún mayor y verán la bonificación a tiempo completo como una multa a tiempo parcial.
Muy a menudo se conciben planes en las torres de marfil de La Haya que se lanzan como el huevo de Colón. Hace unos años eran la renta básica y la semana laboral de cuatro días. Aparte de algunos experimentos, tampoco resultó nada.
Ahora es el bono de tiempo completo. Esto debería animar a 4,5 millones de trabajadores a tiempo parcial a salir del bosque por una vez, para que la escasez de personal desaparezca como la nieve al sol. Demasiado potencial laboral va a clases de natación y tenis con los niños para socializar con otros padres. O eligen mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida en orden con chardonnay damas o curry caballeros.
Desafortunadamente, trabajar medio tiempo no es un lujo para todos. También hay muchos trabajadores forzados a tiempo parcial, como los que brindan cuidados informales o que no pueden acudir a sus padres oa una guardería para el cuidado de los niños.
El bono de tiempo completo es un plan desafortunado que lleva a más desigualdad, porque mayores ingresos pueden doblegarse mucho más fácilmente. En ese sentido, el bono de tiempo completo no es diferente de los infames bonos del banquero o del conductor.
También es discriminatorio. El Instituto de Derechos Humanos de los Países Bajos dice que el bono de tiempo completo hace una distinción prohibida sobre la base de las horas de trabajo y el género. Esto último se debe a que principalmente las mujeres tienen trabajos a tiempo parcial.
Además, es una mano amiga para los empleadores que temen que el ajustado mercado laboral los ponga a la defensiva durante la negociación colectiva y tengan que aumentar los salarios en un 10 por ciento o más. Preferirían que se abordara la escasez de personal retrocediendo en el tiempo hasta 1919, cuando se introdujo la semana laboral de 48 horas.
El gobierno debería tratar de generar un cambio cultural para alentar a las personas a trabajar a tiempo completo. Tal vez podría dedicarse a ello una campaña en el apartado de correos 51. Pero los cambios culturales no se pueden realizar rápidamente en un país donde el trabajo a tiempo parcial es tan común como la bicicleta eléctrica. Muchos jóvenes sin hijo ni cuervo deciden trabajar cuatro días después de sus estudios, porque el trabajo es visto como un mal necesario y no como un destino. Si hay suficiente dinero, se ‘despacha’ inmediatamente.
Si obtienen un incentivo de un bono de tiempo completo, lo tomarán e inmediatamente decidirán sobre un tranquilo dejando de fumar después de siete en lugar de ocho meses.
Un safari por Uganda es la verdadera recompensa.
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