Los planes del gobierno para despedir hasta 91.000 funcionarios durante tres años requerirán profundos recortes en los servicios públicos y costarán al menos 1.000 millones de libras esterlinas en indemnizaciones por despido, según una revisión de Whitehall.
Boris Johnson en mayo dio a conocer planes para la reducción de cerca del 20 por ciento en la plantilla, y en junio dijo podría “recortar” el servicio civil a los niveles de 2016 “sin dañar” los servicios de primera línea
Sin embargo, expertos del gobierno dijeron que una revisión realizada por Steve Barclay, su exjefe de gabinete, había encontrado lo contrario.
Agregaron que la revisión de Barclay había llevado al Tesoro a “enfriarse” con los planes de Johnson después de la aparición del costo inicial total y el impacto en los servicios públicos.
Pero la secretaria de Relaciones Exteriores, Liz Truss, la principal candidata para reemplazar a Johnson en septiembre como líder tory y primera ministra, respalda las propuestas para reducir los costos del servicio civil. Ha prometido librar “una guerra contra los desechos de Whitehall”.
Un miembro de Whitehall que ha trabajado en los planes para despedir a 91.000 funcionarios públicos dijo que había quedado claro que Johnson había hecho su anuncio, que fue recibido con entusiasmo por la derecha del Partido Conservador, sin pensar completamente en las implicaciones.
“Solo puede entregar 91,000 cortes mediante cortes reales a los principales servicios de primera línea”, agregó la fuente. “No hay forma de que pueda llegar a ese número a través de ahorros de eficiencia o reducciones en el personal de la sede central”.
Una fuente del gobierno dijo que las propuestas para despedir a 91,000 funcionarios implicarían “recortes serios” en el personal de HM Revenue and Customs, Border Force y prisiones. “Y no podías proteger los trabajos fuera de Londres”, agregó el informante.
Aunque no se finalizaron las estimaciones, otra fuente de Whitehall dijo que se había discutido una cifra de 2.000 millones de libras esterlinas como hipótesis de trabajo sobre el coste de las indemnizaciones por despido obligatorio.
El equipo de campaña de Truss respaldó el plan del gobierno de despedir a 91.000 funcionarios la semana pasada, luego de verse obligado a dar un giro en U en las propuestas para introducir escalas salariales regionales en el sector público para ahorrar un estimado de £8.800 millones al año.
Brandon Lewis, el exsecretario de Irlanda del Norte que respalda a Truss para que sea el próximo líder Tory, le dijo a la BBC que la política abandonada sobre las juntas regionales de pago era parte de un “paquete más amplio sobre el manejo de los desechos en Whitehall”.
Citando el objetivo de Johnson de despedir a 91.000 funcionarios, lo que devolvería el servicio civil a los niveles históricamente bajos de 2016 que siguieron a seis años de reducciones bajo el entonces primer ministro David Cameron, Lewis dijo: “Tenemos que volver a esos niveles. ” Los recortes propuestos están destinados a ahorrar 3.500 millones de libras esterlinas al año.
El gobierno emplea actualmente a 475.000 funcionarios en comparación con un punto bajo de 384.000 en 2016. El mayor crecimiento en funcionarios se produjo en el Ministerio de Justicia, el Ministerio del Interior y el Departamento de Trabajo y Pensiones.
Las exigencias a Whitehall han aumentado en los últimos años, en parte debido a la pandemia de coronavirus pero también a políticas gubernamentales como la contratación de 20.000 policías.
La salida del Reino Unido de la UE ha requerido la expansión del Departamento de Comercio Internacional para negociar acuerdos comerciales, mientras que el régimen de inmigración de Gran Bretaña posterior al Brexit ha aumentado las demandas sobre el personal de inmigración y de la Fuerza Fronteriza.
La Oficina del Gabinete dijo: “Dado que las personas en todo el país enfrentan enormes costos de vida, el público espera con razón que su gobierno lidere con el ejemplo y se dirija de la manera más eficiente posible”.
Agregó que era demasiado pronto para especular sobre cómo se harían las reducciones en el personal, pero que una gama de opciones incluía no cubrir las vacantes a medida que los funcionarios públicos se mudan al sector privado o se jubilan. Las consultas con los sindicatos continúan, dijo la Oficina del Gabinete.
About the Author
