Hace unos años, La Poste integró datos e inteligencia artificial en el corazón de su proyecto de transformación digital. Por eso, el grupo francés cuenta ya con 400 expertos de ambas disciplinas en sus filas. Sin embargo, La Poste desea acelerar la contratación de habilidades para optimizar su eficiencia operativa, mejorar la satisfacción del cliente y desarrollar soluciones innovadoras para las empresas y el sector público. El grupo francés incluso quiere duplicar su plantilla de expertos en datos e inteligencia artificial para 2025. Pero faltan candidatos formados en estas profesiones. Para remediarlo, La Poste ha decidido crear su propia Escuela.
Dos valores clave: ética e inclusión
Como empresa con una misión, La Poste ha fundado su escuela en los valores de ética e inclusión, que están en el corazón de su modelo. Para desarrollar la confianza en la tecnología digital, es esencial apoyar los desarrollos de las tecnologías actuales en un marco que respete el uso de datos personales. También debe poder anticipar futuras regulaciones de IA. Por lo tanto, los estudiantes de la Escuela de Datos e IA se beneficiarán de los cursos de IA ética.
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Los trabajadores de correos que deseen progresar dentro de la empresa podrán registrarse. La formación también es accesible a estudiantes con una primera experiencia post-bachillerato, oa candidatos de reciclaje identificados en el marco de asociaciones. La Escuela de Datos e IA es también un lugar de diversidad, cuyo objetivo es fortalecer el lugar de las mujeres en las profesiones tecnológicas. La Poste quiere que las promociones sean iguales para 2027.
Objetivo: 250 candidatos capacitados por año durante los próximos 3 años
Los futuros talentos se formarán en 4 profesiones en auge: propietario de productos de datos, analista de datos, ingeniero de datos y científico de datos. La Escuela ofrece formación cualificada con una duración de 3 a 12 meses. Los candidatos internos se beneficiarán de una formación personalizada integrando misiones dentro del grupo La Poste. Los candidatos externos seguirán un curso de estudio y trabajo y desarrollarán sus habilidades operativas trabajando directamente con la empresa.
La Escuela ya ha probado su programa con una primera clase piloto compuesta por 36 empleados internos y 5 aprendices externos de estudio y trabajo en las profesiones de analista de datos e ingeniero de datos. La Poste se ha fijado el objetivo de formar hasta 250 candidatos en los próximos 3 años con el establecimiento de una promoción de 50 candidatos en enero de 2023.
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