Aruba da el primer paso hacia la eliminación gradual del descuento salarial


Noticia | 24-06-2022 | 16:15

Aruba puede comenzar a eliminar gradualmente el descuento salarial del 12,6%. Esto se ha decidido en el Consejo de Ministros del Reino. Todavía no hay luz verde para Curazao y Sint Maarten, todavía están analizando las condiciones.

El Secretario de Estado Van Huffelen de Relaciones del Reino quiere ofrecer a Aruba, Curaçao y Sint Maarten la oportunidad de eliminar gradualmente el descuento salarial. Le complace que Aruba ahora pueda dar un primer paso. “Todo el mundo ve que el costo de la vida está aumentando considerablemente en la actualidad. Entonces es lógico que también se considere la reducción del descuento salarial. Es genial que Aruba ahora vea oportunidades para esto”.

Los Países Bajos han especificado cuatro condiciones para la eliminación gradual del descuento salarial:

  • Presenta la ordenanza nacional para la normalización de los ingresos más altos.
  • El dinero para la eliminación total o parcial debe encontrarse dentro del propio presupuesto. El C(A)ft prueba esto.
  • Cuando se haya eliminado por completo el descuento salarial, no debería haber más déficit presupuestario a menos que surjan nuevos imprevistos.
  • Por el momento se mantendrá el descuento del 25% en los salarios de los titulares de cargos políticos.

Además, se solicitó a los países, de ser posible, que:

  • En todo caso, que suban primero los sueldos de los escalafones más bajos porque esos empleados son los más afectados por la subida de precios.
  • Querer mantener y prestar atención a la austeridad de las condiciones de empleo acordadas anteriormente en los paquetes de países.
  • Reflexionando sobre el hecho de que debido a la eliminación del descuento, el salario de algunos servidores públicos puede ser superior al de los titulares de cargos políticos para quienes se mantiene el descuento del 25%.

El secretario de Estado Van Huffelen espera que Curaçao y Sint Maarten pronto también tomen medidas para reducir el descuento salarial. Para no tener que esperar al próximo Consejo de Ministros durante el receso de verano, ella y el Ministro de Hacienda están autorizados para evaluar si se han cumplido las condiciones y tomar una decisión al respecto.



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