Frente al fracaso del “conclave” de las pensiones, los sindicatos convocan una última reunión con contornos muy borrosos.

El Conclave de las Pensiones: Un Último Intento por el Equilibrio

En un intento por evitar un **fracaso** inevitable tras tres meses y medio de **negociaciones**, el “conclave” de las pensiones, liderado por François Bayrou, ha decidido celebrar una última reunión el 23 de junio. Sin embargo, la dudas sobre la asistencia de algunos grupos sindicales se han intensificado. Muchos actores en la escena laboral consideran que estas discusiones podrían ser insuficientes para alcanzar un acuerdo significativo.

“Hemos logrado evitar declarar un fracaso esta noche,” explicó Christelle Thieffinne, negociadora de la CFE-CGC. “Se ha intentado una última oportunidad para alcanzar un consenso,” agregó refiriéndose a la mediación a cargo de Jean-Jacques Marette, un experimentado mediador entre sindicatos y patronal.

Algunas organizaciones sindicales aún no se deciden respecto a su participación. “Iré ante nuestras instancias para determinar si asistiremos a la reunión del 23 de junio,” indicó Diane Milleron-Deperrois, negociadora del Medef, la principal organización patronal. “No tenemos un **marco financiero** claro en este momento,” recalcó, subrayando la necesidad de controlar **gastos adicionales** en el país.

Pascale Coton, de la CFTC, también expresó suresentimiento. “Reflexionaremos sobre si asistimos completamente el 23 o solo al inicio, o no asistir en absoluto,” manifestó, mostrando su frustración por el rumbo de las negociaciones.

Las Llamadas Líneas Rojas

La CPME (Confederación de Pequeñas y Medianas Empresas) se prepara para participar en la mesa de negociaciones, aunque con líneas rojas, según indicó su representante Eric Chevée. “En esta última fase, discutiremos aspectos que antes parecían inalcanzables,” señaló Yvan Ricordeau, negociador de la CFDT.

Durante el desarrollo de las negociaciones, se ha detectado cierta **apertura** en las conversaciones. Uno de los puntos positivos ha sido el acuerdo sobre las medidas en favor de las **mujeres**, que, tras haber tenido hijos, verían sus pensiones calculadas sobre las mejores 24 o 23 años de trabajo, dependiendo del número de hijos.

Sin embargo, la cuestión de la **penosidad** laboral parece más confusa. En respuesta a las solicitudes de la CFDT, podría implantarse un registro de penosidad que considere las condiciones laborales difíciles. Este registro podría permitir, en ciertos casos, un adelanto en la edad de jubilación.

En cuanto a la edad de jubilación sin penalización, piensa en un descenso que situaría el umbral en **66 años y medio**, en comparación con los actuales 67 años y medio. Sin embargo, la posibilidad de acceder al sistema de carreras largas podría restringirse, limitando su aplicación a quienes han trabajado antes de los 21 años.

Momento Decisivo para el Gobierno

Para alcanzar el **equilibrio** financiero para 2030, se prevé una **aumento** de la Contribución Social Generalizada (CSG) para los jubilados con ingresos medios o altos, además de un ajuste en las pensiones que podría ser un 0,8% menor que la **inflación** en 2026 y un 0,4% en 2027. Además, la prime sénior, mencionada anteriormente por François Bayrou, parece estar condenada.

Este conclave representa un punto de inflexión crucial para François Bayrou, quien lo lanzó tras un compromiso logrado con los socialistas, con el objetivo de restablecer el apoyo a la reforma que eleva la edad de jubilación de **62 a 64 años**. Todo ello en medio de un contexto de déficit en el sistema, que se estima alcanzará los **6,6 mil millones** de euros para el año 2030.

Con solo cinco actores claves aún presentes en la discusión, incluyendo a la CFDT, CFTC, y CFE-CGC del lado de los sindicatos, y Medef y CPME del lado empresarial, parece que el camino hacia un acuerdo sigue siendo complicado. Otros actores significativos como FO, CGT y U2P han abandonado las conversaciones, lo que ha dejado la discusión bastante fragmentada.