BVB: ¿El jefe deportivo Rickt quiere cambiar la cultura-mates Sammer afectado?

Lars Ricken claramente

BVB Boss Sports quiere tambolas de sammón de cambio cultural

BVB ha entregado recientemente resultados más atractivos. Pero el club aún no está a la meta. El jefe deportivo Lars Ricken ahora ha hablado sobre innovaciones.

El gerente deportivo de Borussia Dortmund, Lars Ricken, quiere darle al club una nueva dirección y depende de Niko Kovač. En una conversación con el “WAZ”, Ricken enfatiza cuán urgentemente el equipo de la Bundesliga necesita una nueva línea.

“Queremos y tenemos que crear una cultura de rendimiento. Intensidad, agresividad, velocidad, mentalidad ganadora”, dijo Ricken. Todos los encarnados Niko Kovač, que ha estado al margen durante algunas semanas.

Ricken dejó en claro que el curso anterior en la Bundesliga no cumple con los requisitos del club. Clubes como Friburgo o Mainz no deben terminar frente a BVB, especialmente no en vista de las grandes diferencias en las posibilidades financieras. Si el club quiere volver a la cima nacional, “cada jugador y cada empleado deben realizar excelentes actuaciones, realmente todos”.

Según Ricken, el hecho de que Borussia Dortmund concluyó que el contrato con Kovač más allá del verano era una señal consciente para todo el equipo. Los jugadores tendrían que “llevar a Kovač en sus cabezas, en sus corazones”. A pesar de las dificultades iniciales, ahora se ve una tendencia ascendente clara bajo el entrenador.

BVB se encuentra actualmente en el octavo lugar en la Bundesliga, pero tiene la vista de la competencia europea nuevamente. También estás representado en la Liga de Campeones, y te atreves a hacer algo en las finales de cuartos contra el FC Barcelona. Antes del partido de ida en España, Ricken era optimista: “Noté una nueva confianza en uno de nuestros jugadores y en el área. Nos quedamos en buen tiempo cuando se trata de la Liga de Campeones”.

Ricken también quiere establecer sus propios acentos más allá de la temporada. Como informa el “Sport Bild”, se dice que abolió la “ronda de elefantes” en la gestión del equipo porque cree que demasiadas personas interfirieron. En consecuencia, Ricken solo quiere extender el contrato con el consultor Matthias Sammer que expira al final del año si también juega un nuevo papel, como un consultor estratégico. Ya no debería participar en decisiones individuales de personal.