Gracias al bienestar, uno de cada dos tarifas aumenta su facturación en +10%. Esto es lo que surge de dos estudios SDA Bocconi sobre el valor del bienestar para las empresas y el sistema económico: las empresas con planes estructurados crecen y reducen la facturación. El sector de los cupones de comida, en particular, respalda la ocupación, el consumo y el impuesto para aproximadamente el 0,75% del PIB: aumentar el umbral de exención de impuestos de 8 a 10 euros generaría beneficios para la economía real de más de 1 mil millones de euros, con 14,000 nuevos empleos. El bienestar corporativo no es solo un beneficio para aquellos que trabajan, sino un elemento estratégico para el crecimiento de las empresas y para el sistema económico.
Estudios
Desde el primer estudio surge cómo las empresas que invierten en bienestar encuentran mejores rendimientos. Una investigación realizada en 400 cifras de toma de decisiones de las empresas medianas destacadas, de hecho, que en 2023 el 54% de las empresas con planes de bienestar estructurados registraron una facturación de la facturación de más del 10%, mientras que el 44% vio el margen EBITDA de más del 10% mejorado. Los efectos también se reflejan en el empleo: el 52% de las empresas han aumentado el personal en más del 10% y el 20% han reducido la facturación más allá de este umbral, una señal de cómo el bienestar contribuye a la lealtad de los talentos y la capacidad de atraer nuevos recursos.
Si el bienestar corporativo promueve el crecimiento de las empresas, los cupones de comida tienen un impacto que va más allá del trabajador individual, que involucra el sistema económico en su conjunto. Esta es la tesis de la segunda investigación, que destaca cómo el sector de los cupones de comidas género del valor para el 0.75% del PIB nacional, que respalda 220,000 empleos, entre el empleo directo e indirecto. Solo en 2023, el consumo a través de los cupones de comidas contribuyó con 419 millones de euros de IVA, un hecho que destaca su papel también desde un punto de vista fiscal.
Vales de comida y el impacto positivo en el PIB
La investigación también prefigura que la efectividad de esta herramienta podría evolucionar de acuerdo con las elecciones regulatorias que podrían adoptarse en los próximos años. Una intervención para mejorar el comprobante de comida electrónica, con un aumento en el umbral de exención de impuestos de 8 a 10 euros, de hecho podría generar un impacto positivo en el PIB y el consumo de mil millones de euros. Dicha intervención se traduciría en un aumento en el gasto en las premisas afiliadas, con un aumento en la facturación de los operadores equivalentes a 300 millones de euros, y en la creación de aproximadamente 14,000 nuevos empleos. Los impuestos también se beneficiarían de ello, con un aumento en los pagos del IVA en el consumo igual a 25 millones de euros.
Los datos del Observatorio de Bienestar 2024
«La investigación de SDA Bocconi muestra que el bienestar corporativo es un motor de crecimiento para las empresas y un pilar de competitividad económica. Sin embargo, los datos del Observatorio de Bienestar 2024 de Edenred Italia destacan que su difusión aún es desigual: mientras que más del 50% de las grandes empresas tienen un plan de bienestar estructurado, entre las PYME, que representan el 98% del tejido empresarial italiano, el fenómeno aún es limitado. Ampliar el acceso a herramientas de bienestar, que incluyen cupones de comida y beneficios marginales, significaría mejorar el poder adquisitivo de millones de personas y fortalecer la demanda interna “, comenta Fabrizio Ruggiero, CEO de Edenred Italia. «Invertir en bienestar corporativo hace que las empresas sean más atractivas, mejora la productividad y crea valor económico. Una expansión de los impuestos subsidiados, como el aumento en el umbral de exención para los cupones de comidas, también haría que el bienestar sea más accesible para todo el sistema de producción y ayudaría a las empresas a apoyar el aumento de los costos que se derivan de los cambios regulatorios que han introducido un techo máximo para las comisiones y, en consecuencia, un descuento menor para las empresas, con posibles repercusiones en la alimentación de compras de las personas “.”. “.”. “.”. “.”. “.”. “.”. “.”. “.”. “.”. “.”. “.”. “.”. “.
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