Más de uno de cada cinco empleados (21.1 por ciento) se siente atrapado en una ‘jaula dorada’ en el trabajo. Les gustaría cambiar de trabajo, pero no se atreve a renunciar porque no quieren perder los beneficios y la garantía. Esto es evidente a partir de una encuesta realizada por el proveedor de servicios de recursos humanos Tempo-Team en colaboración con Ku Louven.
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