Los jefes de personal se avergüenzan de los “puestos sin sentido” en su empresa: “Podríamos perder fácilmente entre el 10 y el 20% de nuestros puestos de trabajo”

Ámsterdam – Uno de cada tres directores de recursos humanos se avergüenza de las “posiciones sin sentido” en su propia organización. “Ciertamente podemos recortar entre un 10% y quizás un 20% de este tipo de empleos sin consecuencias para nuestros servicios”, afirman hasta la mitad. Sin embargo, las empresas no siempre intervienen.