Inter, salarios demasiado altos: aquí está el nuevo plan de Oaktree para el mercado de fichajes


Los nerazzurri gastan 143 millones brutos en salarios (86,5 netos): los propietarios piden a los directivos ahorrar y operar de forma sostenible

Periodista

17 de noviembre – 12.13 h – MILÁN

Para aquellos que quieran poner cara a la nueva dirección del Inter, miren la foto de Yann Bisseck. Y no es sólo por esa gran sonrisa con la que el central de las trenzas posa satisfecho ante los trofeos del Inter, poco después de firmar la renovación hasta 2029. Lo cierto es que Bisseck también es modelo en otro, Doble punto de vista: está al final del “hit parade” de los mejor pagados de la plantilla del Inter, pero mientras tanto asciende en las jerarquías de Inzaghi sobre el terreno de juego y adquiere valor, mucho valor, fuera de él. La fórmula funciona y por eso el club nerazzurri la aplicará cada vez más en el futuro. Porque la nueva misión del club de Oaktree no puede ignorar este paso: el salario de los campeones italianos -actualmente 143 millones de euros brutos, 86,5 millones de euros netos- se reducirá progresiva pero significativamente, según indicaron los propietarios desde el área de Deportes. de Viale della Liberazione. Aquí está la nueva apuesta para ganar a partir de la próxima temporada.

otra manera

Desde que se hizo cargo del Inter, el fondo americano ha optado por seguir un camino lineal, lógico, aunque no tan obvio: Oaktree tomó asiento en la sala de control sin revolucionar la estructura de un club que en los últimos años ha crecido sin medida. , ganando mucho y volviendo a lo más alto del fútbol italiano y europeo. Precisamente desde esta perspectiva, se ha reforzado la confianza en la dirección: Beppe Marotta, director general de los dos campeonatos de Zhang, asume ahora el cargo de presidente, mientras que su mano derecha Piero Ausilio, director deportivo nerazzurri, sigue moviéndose con la misma libertad de maniobra del equipo. pasado. El Inter cerró la última ventana de fichajes sin los grandes sacrificios de temporadas anteriores, mientras sus técnicos perfeccionaban las renovaciones de los grandes nombres a punto de expirar, desde Lautaro y Barella hasta el propio Inzaghi en el banquillo. El perímetro económico de las negociaciones no ha cambiado -el italiano es el italiano mejor pagado de la Serie A, Simone manda entre los entrenadores, Lautaro sólo es superado por Vlahovic-, pero a partir de ahora algo tendrá que cambiar: la sostenibilidad que busca En Oaktree también pasarán por una nueva política salarial. También porque la diferencia entre el Inter y el resto de la Serie A es bastante marcada: considerando los nuevos contratos con los correspondientes ajustes, el salario total de los nerazzurri asciende a 143,2 millones brutos. Más que Nápoles (83 millones), Juventus (108,4) y Milán (104,2), para quedarse con los grandes nombres (por riguroso orden de clasificación).

Balance

¿Cómo podrán entonces los directivos fijar los nuevos límites del presupuesto salarial esperado por la propiedad? Un camino pasa por los perfiles en los que el Inter decidirá invertir en el futuro. Y los movimientos del último mercado de fichajes ya han marcado el rumbo: un portero de 26 años, Josep Martínez, y un defensa de 21, Tomás Palacios, aterrizaron en Appiano en verano por un coste total de 20 millones. (sin incluir bonificaciones). Bajos costos y mínimo impacto en los salarios. El camino no es nuevo, porque Marotta y Ausilio ya lo habían recorrido en los últimos tiempos, véanse las compras de Buchanan y el propio Bisseck. A esto hay que sumar que algunos de los pilares del campeonato de la estrella llegaron sin coste de traspaso, de Calhanoglu y Mkhitaryan a Thuram (Zielinski y Taremi se sumaron en el último mercado de fichajes): el hilo del equilibrio entre costes salariales y costes La amortización es escasa y el área deportiva nerazzurri se ha movido con mucha cautela en los últimos años.

como hacerlo

Sin embargo, la nueva política salarial no podrá sobrevivir únicamente con la inclusión de jóvenes talentos. Por tanto, para reducir el importe de los salarios, también será necesario dotarse de parámetros alternativos para identificar los refuerzos del mañana: el trabajo de Ausilio y sus colaboradores tal vez tendrá que orientarse hacia perfiles ya establecidos, experimentados y con exigencias salariales compatibles. con la política del club, o incluso agentes libres al alcance de las arcas (la no prórroga del Decreto de Crecimiento no ayuda). Por supuesto, también habría otra forma de secar las cuentas, una que conduzca a la venta de un gran jugador con un salario elevado (un escenario que también generaría una importante plusvalía). Sin embargo, el intercambio de jugadores no es actualmente un punto en la agenda, ni para el Inter ni para Oaktree. Será necesaria una síntesis, porque la virtud está en el medio. Como siempre.





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