De una conversación durante una fiesta de barrio: “Mi padre es mucho más amable con sus nietos, con mis hijos, que con sus propios hijos, conmigo y con mi hermano y mi hermana. ¿Cómo es eso posible? ¿Ha aprendido algo?
Es una pregunta importante que a menudo se plantea o al menos se piensa en ella y con la que también luchó uno de los escritores más famosos de Estados Unidos, Mark Twain (1835-1910), con su estilo típicamente humorístico: “Cuando tenía 14 años , mi padre era tan estúpido que apenas podía tolerar al anciano a mi alrededor. Pero cuando cumplí 21 años, me sorprendió lo mucho que había aprendido en esos siete años”.
“Exactamente”, dijo uno de los hombres en la fiesta del barrio. “Cuando veo a mi padre trabajando con mis hijos, parece una persona diferente. Pero eso, por supuesto, no es posible porque la personalidad o el carácter son hechos fijos. Probablemente tenga más que ver con el hecho de que desde su jubilación tiene mucho más tiempo disponible y lo dedica a los niños. Y si tienes más tiempo, también eres más divertido porque estás más relajado”.
Los rasgos de personalidad parecen ser influenciables o modificables.
Sin embargo, esa explicación es sólo una pequeña parte de la historia. Aunque todavía se mantiene ampliamente la opinión de que la personalidad no se puede cambiar, afortunadamente, como lo demuestran cientos de estudios, esto no es correcto. Los rasgos de personalidad parecen ser influenciables o incluso modificables, a pesar de que la herencia es un factor. Y los programas de entrenamiento psicológico destinados a esto suelen producir efectos positivos en los adultos en un tiempo relativamente corto, de seis a doce semanas. Pero incluso sin seguir programas específicos, parece que las personas suelen convertirse en versiones más agradables, precisas, emocionalmente estables e inteligentes de sí mismas a medida que envejecen.
La comparación que se hace a menudo con el vino es sencillamente correcta. Si sabes a qué prestar atención, la personalidad también suele mejorar a medida que envejeces. Como el vino.
Las personas mayores abordan las tareas de forma más eficaz
Dos destacados expertos en el campo de la investigación de la inteligencia social, Sternberg y Wagner, realizaron una investigación sobre las diferencias en la forma en que los empleados recién salidos de la universidad y los “veteranos” de las empresas resuelven problemas personales y sociales. Los “veteranos” obtienen puntuaciones más bajas en las pruebas de coeficiente intelectual tradicionales, pero normalmente resuelven mejor esos problemas porque superan a los jóvenes en inteligencia social. Parecen ser más conscientes de sus propias debilidades y fortalezas y las tienen en cuenta en lo que hacen. Por lo tanto, abordan las tareas de manera más eficaz y saben mejor cómo abordar a los demás, subordinados, colegas, posiblemente familiares involucrados y superiores, para completar los proyectos con éxito.
Las personas mayores que destacan en este sentido son principalmente aquellas que tienen la motivación y la capacidad de recibir, calmar y calmar a otros que están completamente molestos, completamente fuera de control o fuera de sí por la ira o la desesperación.
Qué suerte tenéis de tener a estas personas mayores a vuestra disposición, ya sea como (abuelos) o como asesores.
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