«Con las nuevas herramientas que van más allá de los ingresos de los ciudadanos, estamos cambiando el paradigma: no más subsidios, sino apoyos concretos para que los ciudadanos puedan integrarse al mundo laboral. Reforzaremos la formación, el programa Gol tendrá 1.000 millones adicionales para impulsar políticas activas y avanzaremos en simplificaciones a favor de las empresas y los trabajadores. Preferimos un salario justo mediante el fortalecimiento de la negociación al salario mínimo legal». Son palabras de la Ministra de Trabajo, Marina Calderone, que con Il Sole 24 Ore hace balance de las medidas lanzadas el año pasado y de las innovaciones futuras, confirmando como «objetivo de la legislatura, la reducción estructural del coste del trabajo, también en beneficio de las empresas».
Ministro, a partir de ayer primero de enero llegó a su fin la experiencia de Renta de Ciudadanía. ¿Cómo está cambiando el enfoque del trabajo y la formación?
La novedad ya está implícita en la pregunta: por primera vez en muchos años, la forma de trabajar ha cambiado. Y este no es un pequeño cambio, sino una revolución cultural. Nos inspiramos en la Carta Constitucional, que no sólo establece el derecho a un trabajo de calidad y dignamente remunerado. Pero también un deber de participar en el crecimiento del país. Por tanto, las nuevas medidas de inclusión social y laboral afirman la centralidad del trabajo como herramienta para la participación efectiva de las personas en la comunidad nacional. Y marcan la atención del Estado a las situaciones frágiles y a las unidades familiares. El otro hecho del que partimos es que la República se fundamenta en el trabajo y no en los subsidios: el Estado debe crear las condiciones para que los ciudadanos puedan integrarse al mundo del trabajo sin importar edad, género u origen territorial; mientras que aquellos que tienen necesidades objetivas deben ser apoyados. A una subvención sin salida, preferimos el apoyo al trabajo estructurado y compartido en el área, a través de la capacitación y actualización que son prioritarias. Además, nuestro objetivo es «hacer que las bases de datos públicas y privadas se comuniquen entre sí». El “buen trabajo” se logra mediante políticas concretas, capaces de crear oportunidades, y no tirando chalecos salvavidas cada vez menos sostenibles.
Hablemos del Asignación de Inclusión ya que las solicitudes comenzaron a llegar el 18 de diciembre. ¿Dónde estamos?
Ya hemos recibido más de 400 mil solicitudes. Con la conversión en ley del Decreto Legislativo 48/23 también se produjo una ampliación del grupo original de alrededor de 120 mil familias, porque a los antiguos beneficiarios de la renta ciudadana se sumarán familias que tienen miembros desfavorecidos, incluidos en programas de atención y asistencia. de los servicios territoriales socio-sanitarios. Con este ritmo de solicitudes creemos que es posible alcanzar el objetivo de abonados (737.400 familias) en los diez primeros días de enero. En materia de pagos, nos hemos marcado como objetivo agilizar todos los procesos de control y aprobación, adelantando al 18 de diciembre la posibilidad de solicitar la Asignación de Inclusión (Adi). De esta forma no habrá interrupción entre el RDC y la ADI. Todas las instalaciones están activas. Quien haya firmado el Pad (Acuerdo de Activación Digital) antes del 31 de enero de 2024 recibirá el subsidio a partir de enero por 18 meses, prorrogable periódicamente por un año con suspensión de un mes, siempre que se cumplan las condiciones. . . Los primeros pagos serán a final de mes para quienes hayan completado el trámite en diciembre.