KfW Research: Barómetro de trabajadores cualificados del KfW-ifo: hay escasez de trabajadores cualificados
debido a la débil economía, pero sigue siendo un desafío
Fráncfort del Meno (ots) –
– El nivel se mantiene históricamente alto
– El 39% de las empresas alemanas experimentan interrupciones en sus actividades comerciales.
falta de personal especializado
– La industria de servicios se ve afectada de manera desproporcionada
La escasez de trabajadores cualificados en Alemania ha disminuido debido a la debilidad económica:
En octubre de 2023, el 39% de las empresas del barómetro de trabajadores cualificados del KfW-ifo informarán una
Impedimento para sus actividades comerciales debido a la falta de personal calificado: estos son 4
Puntos porcentuales menos que en julio, momento de la última encuesta, y 11
Puntos porcentuales menos que en julio de 2022, cuando la escasez de trabajadores cualificados estaba en su nivel anterior
Alto desde el inicio de la encuesta. A pesar de este importante descenso,
La escasez de trabajadores calificados todavía se encuentra en un nivel muy alto en comparación con los estándares históricos.
y por tanto sigue siendo un desafío para la economía.
En general, las pequeñas y medianas empresas se ven afectadas con la misma frecuencia
grandes, ambas clases de tamaño reportan una participación del 39% cada una. Existen regionalmente
diferencias significativas. Las empresas de Alemania del Este representan el 44%
Las empresas son las más afectadas por la escasez de trabajadores cualificados
El norte de Alemania, sin embargo, es el que menos tiene, con un 33%.
Debido a la desaceleración económica, la escasez de trabajadores calificados ha aumentado
significativamente reducido en la industria. El 29% de las empresas del
Las industrias manufactureras se quejan actualmente de la falta de personal cualificado (julio de 2023:
35%, julio de 2022 45%). Este es el valor más bajo entre los
principales sectores económicos. La proporción de proveedores de servicios es del 45%.
más alto. En el comercio minorista, el 33% de las empresas informan de una escasez de trabajadores cualificados,
Con un 39%, el comercio minorista se ve significativamente más afectado que el comercio mayorista.
(28%). En el sector de la construcción, el 29% de las empresas se consideran carentes de
Trabajadores calificados restringidos en su producción.
Si miras más profundamente en los sectores, puedes ver que es particularmente fuerte en este momento.
Los asesores y auditores jurídicos y fiscales se enfrentan a una escasez de trabajadores cualificados
sensación: Con el 77% de las empresas afectadas, la industria está alcanzando su nivel anterior
Valor máximo. Las empresas de transporte terrestre (carretera, ferrocarril) también reportan el 64%
una proporción muy superior a la media. Más del 50% de los afectados se encontraban en la
Gastronomía, en el sector del alojamiento, entre despachos de arquitectura e ingeniería.
así como en el mantenimiento de edificios y jardines. Ha disminuido significativamente
Por otro lado, hay escasez de trabajadores calificados en la industria textil (11%), entre otros.
industria química (16%), fabricación de muebles (20%) y en el
Industria automotriz (26%).
“La proporción de empresas que están perdiendo su negocio debido a la escasez de trabajadores cualificados
verse obstaculizado por la desaceleración económica por primera vez en dos
En los últimos años volvió a caer por debajo del 40%”, afirma el Dr. Fritzi Köhler-Geib,
Economista jefe del KfW. “Si la situación económica se desarrolla como se espera
mejorará el año que viene, pero también volverá a aumentar. Porque el
La tendencia estructural se mantiene: cada vez más baby boomers se jubilan
Los grupos de menor edad están ascendiendo en el mercado laboral. 2025 será el número de
El número de personas ocupadas comienza a reducirse y hay una nueva escasez de trabajadores cualificados
fase”. En el largo plazo, la menor oferta laboral podría
Limitar el crecimiento económico a muy por debajo del 1%. Sin embargo, tendrían
Las empresas, el Estado y la población activa lo tienen en sus manos
para contrarrestar. “Se requieren contramedidas decididas y rápidas
todos los tornillos de ajuste. Es necesario un mayor aumento
Participación de las mujeres y los trabajadores de mayor edad en el mercado laboral y mayor participación
Inmigración de trabajadores cualificados de países fuera de la UE. También tengo que
Empresas y administraciones pueden aumentar más la productividad laboral
falta de trabajadores digitalización y reemplazar la automatización”.
El barómetro actual de trabajadores cualificados del KfW-ifo está disponible en:
Barómetro de trabajadores cualificados del KfW-ifo | KfW (https://www.kfw.de/%C3%9Cber-die-KfW/Service/
Centro de descargas/Temas de grupo/Investigación/Indicadores/KfW-ifo-Fachkr%C3%A4ftebarome
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