El gobierno está trabajando para ampliar (al menos hasta junio de 2024) la reducción de la contribución del Sur, el beneficio, reforzado hasta 2029 con el presupuesto de 2021, pero que requiere -de vez en cuando- una autorización específica de la Comisión de la UE para su aplicación y uso como ayuda estatal. La medida consiste en una reducción de las cotizaciones para las empresas del Sur (es decir, los empresarios privados con sede en Abruzos, Basílica, Calabria, Campania, Molise, Apulia, Cerdeña y Sicilia) y se refiere a las relaciones laborales de los empleados, tanto establecidas como establecidas. «Las oficinas ministeriales están trabajando para que se pueda realizar la ampliación de la prestación – subrayó la ministra de Trabajo, Marina Calderone -. La decisión de la Comisión de la UE de posponer la validez del Marco Temporal Ucrania hasta el 30 de junio de 2024 nos hace confiar en que el procedimiento de autorización para la extensión de la duración de la exención de contribuciones para apoyar a las empresas en el sur de Italia será más rápido y simplificado en comparación con el pasado, para dar respuestas concretas a las realidades empresariales lo antes posible».
La prestación se reconoce sobre la base de porcentajes decrecientes en función de las cotizaciones anuales (las primas y las cotizaciones adeudadas al INAIL quedan excluidas del cálculo de la cotización). Hasta el 31 de diciembre de 2025 la exención es del 30% de la cotización a la seguridad social pagada por el empleador; para los años 2026 y 2027 la exención baja al 20%; para los años 2028 y 2029 pasa al 10% (este incentivo no prevé un monto máximo por trabajador individual).
La cuestión, como se mencionó, es que el alivio requiere autorización previa de la Comisión de la UE. Hasta la fecha, la intervención dura hasta diciembre (la medida cuesta entre 4 y 5 mil millones al año); y los números demuestran cómo funciona realmente. En 2022, la reducción de la aportación del Sur afectó a 1.377.844 contrataciones y cambios contractuales. En el primer semestre de 2023 ya se encontraban afectados 777.615 reportes.
Para un alivio que se destina a la prórroga, para otros tres existe el riesgo de ser detenidos en diciembre. Estamos hablando de los incentivos para contratar mujeres de al menos 50 años y desempleadas desde hace más de 12 meses o de cualquier edad, siempre que tengan determinadas características vulnerables; de la exención para los menores de 36 años y del alivio NEET (con más de 1,7 millones de jóvenes NEET estamos al final de la clasificación internacional).
Por tanto, a partir de enero, en ausencia de intervenciones, las empresas, además de la posible prórroga del Alivio de las Contribuciones del Sur, sólo podrán contar con el incentivo «menores de 30», estructurado por la Ley de Presupuesto para 2018, y por el nuevas exenciones para quienes contraten beneficiarios del Bono de Inclusión y del Apoyo a la Formación Laboral, las dos nuevas herramientas introducidas por el gobierno de Meloni tras la Renta de Ciudadanía.