Noticia | 04-12-2023 | 16:49
La exposición de los empleados a las llamadas sustancias tóxicas para la reproducción durante el trabajo puede tener efectos perjudiciales para la reproducción, el feto y la lactancia. Algunos ejemplos son el plomo y el litio. La Unión Europea ha modificado la directiva sobre sustancias químicas para que las normas más estrictas que ya se aplican a las sustancias que pueden causar cáncer o dañar el ADN también se apliquen a estas sustancias tóxicas para la reproducción. Los empresarios tendrán que tomar más precauciones para proteger a sus empleados contra los riesgos de estas sustancias. Además, la UE establece valores límite para las sustancias benceno, compuestos de níquel y acrilonitrilo.
Los Países Bajos están obligados a convertir la directiva en normativa nacional. Para ello se han elaborado modificaciones al Decreto de Condiciones de Trabajo y al Reglamento de Condiciones de Trabajo. Estos ajustes van más allá de la directiva europea en dos puntos. En primer lugar, se mantiene un plazo de retención de 40 años para el registro de exposiciones por parte de las empresas. Esto ya se aplica a las sustancias cancerígenas, pero es más largo que los cinco años especificados en la directiva de la UE. Esto facilita la determinación de las consecuencias de la exposición. En segundo lugar, en los Países Bajos se aplicarán normas más estrictas que la directiva sobre sustancias tóxicas para la reproducción, para las que no está claro si existe un valor seguro. En ese caso, los empleadores siempre deben mantener la exposición tan baja como sea técnicamente posible.
Consulta por Internet hasta el 29 de diciembre de 2023
Las modificaciones al Decreto de Condiciones de Trabajo y al Reglamento de Condiciones de Trabajo ya se han publicado en internetconsultatie.nl. Cualquiera puede responder a estos ajustes a través de este sitio web hasta el 29 de diciembre de 2023.
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