Se dice que el fabricante de ropa sueco H&M ha dicho a sus proveedores en Bangladesh que aumentará sus precios unitarios tras el aumento recientemente anunciado de los salarios mínimos para los trabajadores de la confección en la región.
La empresa ha asegurado a sus socios comerciales en Bangladesh que mantendrá sus prácticas de compra responsable incluso después de la introducción del nuevo salario mínimo, respondió un portavoz de H&M a la petición de FashionUnited, sin confirmar específicamente el aumento de los precios unitarios mencionado por varios medios.
“Hemos comunicado a nuestros proveedores que reconocemos la importancia de nuestras prácticas de compra para permitir mejores niveles salariales, una mejor planificación y previsión, y condiciones de pago favorables”, dijo H&M. “Al fijar los precios de nuestra oferta a los clientes, siempre nos aseguramos de ofrecer la mejor combinación de moda, calidad, precio y sostenibilidad en cada mercado en el que operamos”.
H&M aborda el aumento del salario mínimo
Según se informa, la empresa sueca de ropa dijo que absorbería el aumento de los salarios en los precios de sus productos, lo que la convierte en uno de los primeros minoristas en dar este paso como resultado del aumento del salario mínimo en Bangladesh.
A principios de este mes, el gobierno de Bangladesh anunció el nuevo salario mínimo para los trabajadores textiles y de la confección. Se trata de 12.500 taka (alrededor de 106 euros, 114 dólares estadounidenses) y se aplicará a los trabajadores de la confección a partir de diciembre. La gran mayoría de los trabajadores de la industria textil en Bangladesh, muchos de los cuales trabajan para proveedores de empresas mundiales de moda, han recibido hasta ahora salarios mensuales de alrededor de 8.300 taka (68 euros).
Sin embargo, las protestas y huelgas en Bangladesh en torno a las negociaciones del salario mínimo continuaron incluso después del aumento. A primera vista, el aumento parece un éxito, pero el importe no se corresponde con las exigencias de los sindicatos y los empleados. Desde entonces, varias organizaciones de derechos de los trabajadores han pedido que se revise la decisión y el salario mínimo.
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