Hay una reserva del 15% de plazas en concursos públicos para voluntarios “que hayan realizado la función pública universal sin demérito”. De hecho, una reforma gubernamental al Pa Dl fue aprobada por las comisiones de Trabajo y Asuntos Constitucionales de la Cámara, que dieron mandato a los relatores del dl, Nazario Pagano (Fi) y Walter Rizzetto (Fdi). El texto de la disposición será examinado en la sala Montecitorio a partir del lunes 5 de junio.
Reserva de asiento
La propuesta tiene por objeto dotar, a favor de los operadores voluntarios que hayan realizado la función pública universal sin demérito, una reserva de plazas equivalente al 15% en la contratación de personal no directivo en las administraciones públicas.
¿Qué prevé el Código del orden militar?
La reserva está en consonancia con el Código del régimen militar (decreto legislativo 66/2010), que prevé reservas de plazas en el sector público a favor de voluntarios con contratos de corta duración y de duración determinada de las fuerzas armadas dados de alta sin demérito o durante el período de inscripción y de voluntariado permanente. El servicio civil nació como un servicio de sustitución del militar y permitió cumplir las obligaciones militares sobre la base de los servicios sociales, atribuibles al concepto de defensa de la patria. Dado que el servicio militar y civil son formas de cumplimiento voluntario del deber de defensa de la patria, el Gobierno considera necesario prever la reserva del 15% de plazas en concursos públicos también para los operadores voluntarios del servicio civil universal.
Las fracciones de lugar
Para hacer operativa la posibilidad de aplicar la reserva también a los concursos que prevean contrataciones para un número limitado de puestos – dice el informe técnico sobre la modificación propuesta por el Gobierno y aprobada por las Comisiones – se considera que si la reserva no puede operar total o parcialmente, según dé lugar a fracciones de puesto de trabajo, estas fracciones se acumulan con la reserva relativa a posteriores concursos para la contratación de personal no ejecutivo convocados por la misma administración, empresa o institución o se utilizan en los supuestos en los que nuevas contrataciones se realizan sorteando la lista de candidatos idóneos.
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