Raporda bazı şaşırtıcı bulgular yer alıyor; Örneğin, üçte biri becerilerin raf ömrünün iki yıldan az olduğunu söylüyor, yöneticilerin %70’i bir beceri açığı gördüğünü ve yöneticilerin %40’ı şirketlerindeki beceri açığının geçen yıl genişlediğini söylüyor.
Yapay Zeka/Makine Öğreniminin en çok talep edilen üçüncü teknik beceri olması şaşırtıcı değil; veri analizi ve proje yönetimi ise bir ve iki numarada yer alıyor.
Sert becerilerin kısa raf ömrü göz önüne alındığında, hırslı çalışanlar sosyal becerilerini geliştirmeye odaklanıyor ve bu da yıllar içinde karşılığını alacak.
Bilişsel yeteneklerde eksiklik var
Ankete katılan yöneticiler, şirketlerin ihtiyaç duyduğu en önemli iş yeteneğinin stratejik/eleştirel düşünce olduğunu belirtti. Bunu problem çözme ve karar verme, iletişim (sözlü/yazılı), esneklik ve uyum sağlama ve duygusal zeka/kişilerarası ilişkiler takip etti.
Bu odaklanma aşağıdakilerle örtüşmektedir: rapor Dünya Ekonomik Forumu (WEF) işlerin geleceği hakkındabilişsel becerilerin 2023’te çalışanlar için en önemli beceriler listesinin başında yer aldığını ortaya koyuyor.
Rapor, analitik düşünme, yaratıcı düşünme ve öz yeterlilik becerilerinin (dayanıklılık, esneklik ve çeviklik), motivasyon ve öz farkındalığın yanı sıra merak ve yaşam boyu öğrenmenin gerekli temel beceriler olduğunu ortaya koyuyor.
Dünya Ekonomik Forumu’nun genel müdürü Saadia Zahidi, The World Economic Forum’a verdiği bir röportajda, “Analitik düşünme ve yaratıcılığa sahip insanlara daha büyük bir odaklanma ve ilgi var” dedi. Radyo Davos podcast’i.
“Fakat liderlik becerileri, sosyal etki ve diğer insanlarla çalışma yeteneği de çok önemli hale geldi. Bizi insan yapan nitelikler, birbirimizle ilişki kurmamızı ve işyerinde yenilikçi, yaratıcı şeyler başarmamızı sağlıyor.”
Raporda, küresel ekonomik ortamın bir süre daha istikrarsız kalacağı ve stratejik olarak uyum sağlayabilen şirketlerin avantajlı olacağı belirtiliyor.
Raporda şunlar belirtiliyor: “Liderler bu fırsatı görüyor ve eleştirel düşünme ve problem çözme becerilerinin bu zihniyetle çalışmak için gerekli olduğunun farkındalar.”
Eleştirel düşünme eğitimi
Her ne kadar dünyanın en büyük eleştirel zihinlerinden bazıları Almanya’dan gelse de, eleştirel düşünme becerileri ancak son zamanlarda eğitimde yeni bir odak noktası haline geldi.
Eğitim araştırmacısı Anne Sliwka yenilikçiliği teşvik ediyor “Derin Öğrenme” öğretim yöntemiAlman eğitim sisteminin yeni fikirleri benimsediği.
Bu yöntem gerçekleri öğretmenin ve ezberlemenin ötesine geçer ve daha derin anlayışı, eleştirel düşünmeyi, problem çözme becerilerini ve bilginin gerçek dünya bağlamlarında uygulanmasını teşvik etmeyi amaçlar.
Sliwka, “Öğrenim daha çeşitli, gerçek dünyayı daha iyi yansıtan ve daha anlamlı hale gelmeli” diye açıklıyor.
“Ve gelecekte küresel zorluklar karşısında giderek daha acil olarak ihtiyaç duyacağımız becerilerin edinilmesini teşvik etmeyi amaçlıyor: işbirliği, iletişim, eleştirel düşünme ve yaratıcılık. Aynı zamanda öğrenme ortamını ders dışı etkinliklere açmak ve dijital Dünya.”
Robert Bosch Vakfı için Derin Öğrenme pilot projesi şu anda devam ediyor. Sliwka’nın ekibi Baden-Württemberg’deki sekiz ortaokuldan oluşan bir ağı destekliyor ve Deutsche Telekom için ülke çapında 16 okuldan oluşan bir ağ kurdu.
Bu arada mevcut çalışanlar da eğitimlerine devam ediyor. Springboard raporuna göre genç profesyonellerin %44’ü liderlik ve yönetim becerilerini geliştirmeye çalıştıklarını, %42’si iletişim becerileri üzerinde çalıştıklarını, %40’ı ise stratejik ve eleştirel düşünme becerileri üzerinde çalıştıklarını söylüyor.
Yapay zekanın kullanımı hızlandıkça, robotların henüz otomatikleştiremediği sosyal, kişilerarası becerilerin yüksek talep görmeye devam etmesi mantıklıdır.
İşverenler, iş üzerinde eleştirel düşünme yeteneğine sahip olan adaylara değer verir. Bunu ön yazınızda SAR hikayelerinin ardındaki düşünce sürecinizi (durum, görev, eylem, sonuç) tartışarak ve röportajdaki durumsal sorular aracılığıyla gösterebilirsiniz. Ayrıca özgeçmişinizde eleştirel düşünme ve problem çözme becerilerini de belirtmelisiniz.
Eleştirel düşünme becerisine sahip çalışanlara bağımsız karar verme konusunda güven duyulur; bu, yalnızca yönetim zamanından tasarruf etmekle kalmaz, aynı zamanda şirket içindeki potansiyel maliyetli sorunları da çözebilir.
Sorun çözme becerileri nedeniyle tam olarak yüksek günlük ücret alan Dört Büyük danışmanları düşünün. Siz de böyle bir katma değer sunabildiğinizi gösterirseniz bu maaşınıza da yansıyacaktır.
Eleştirel düşünme becerilerinizi eyleme geçirmeye hazır mısınız? Ziyaret edin nextpit iş değişimikariyer yolunuzda bir sonraki adımı atmak için. İlginç şirketler bu üçü gibi sektörlerden işe alım yapıyor.
SAP Otomotiv (SAP IS-A) sektörünün sayılı uzmanlarından biri olan MSA SAP Danışmanlık, Proaxia’dan DBM (Bayi İş Yönetimi), VSS (Araç Satış Hizmeti) ve VMS (Araç Yönetimi) SAP modülleri etrafında danışmanlık ve geliştirme hizmetleri sunmaktadır. Sistem) adresinde. Şirket şu anda Niederkassel’de Kıdemli SAP ABAP Geliştiricisi, Teknik Danışman ve Kıdemli SAP Danışmanı gibi çeşitli pozisyonlar için işe alım yapıyor. Açık pozisyonları görüntüle.
Denkwerk, merkezi Köln-Ehrenfeld’de bulunan ve ofisleri Berlin-Kreuzberg, Hamburg ve Münih gibi diğer yerlerde bulunan, sahibi tarafından yönetilen bir dijital ajanstır. 28 ülkeden 250 motive beyin burada çalışıyor ve Esprit, Microsoft, Motel One ve DeepL gibi müşteriler için benzersiz dijital ürünler geliştiriyor. Şirket, Great Place to Work 2023 Ödülü’ne layık görüldü ve yakın zamanda Kullanıcı Arayüzü / Görsel Tasarımcı, Teknik Direktör, PHP / Symfony Geliştiricisi, Kıdemli Java Geliştiricisi, Kıdemli Ön Uç Geliştiricisi, Shopware Geliştiricisi ve daha pek çok pozisyon için ilan verdi. Denkwerk işlerine buradan göz atın.
Merkezi Walldorf, Baden-Württemberg’de bulunan SAP SE, müşteri ilişkilerini ve iş süreçlerini yönetmek için kurumsal yazılımlar geliştiren Almanya merkezli çok uluslu bir yazılım şirketidir. Şirket, kurumsal kaynak planlama yazılımı alanında dünyanın önde gelen sağlayıcısıdır. Şirket düzenli olarak Berlin ve Walldorf’ta bulut, otomasyon ve Java alanlarında uzmanlar arıyor. SAP pozisyonlarını görün.
Hayalinizdeki işin sizi bulmasını beklemeyin; bir sonraki iş ilanı panosunu bugün keşfederek kontrolü kendiniz elinize alın. Bu makale Amanda Kavanagh tarafından yazılmıştır.
