Teknomers | Dünyadan Güncel Teknoloji | Oyun | Müzik | Film | Spor HaberleriTeknomers | Dünyadan Güncel Teknoloji | Oyun | Müzik | Film | Spor HaberleriTeknomers | Dünyadan Güncel Teknoloji | Oyun | Müzik | Film | Spor Haberleri
Yazı Tipi BoyutlandırıcıAa
  • Anasayfa
  • Teknoloji
    • Siber Güvenlik
    • Yapay Zeka
    • Donanım
    • Bilim
  • Yazılım
  • Savunma & İstihbarat
  • Oyun
  • Yaşam
    • Finans
    • Sinema
    • Dünyadan Haberler
  • İş Birliği
Okuma: Discord çalışanlarının yüzde 17’sini işten çıkarıyor
Paylaş
Yazı Tipi BoyutlandırıcıAa
Teknomers | Dünyadan Güncel Teknoloji | Oyun | Müzik | Film | Spor HaberleriTeknomers | Dünyadan Güncel Teknoloji | Oyun | Müzik | Film | Spor Haberleri
Ara
Bizi Takip Et
  • Hakkımızda
  • Gizlilik politikası
  • Tanıtım Yazısı ve Backlink Hizmeti
© 2026 Teknomers. All Rights Reserved.

Anasayfa » Discord çalışanlarının yüzde 17’sini işten çıkarıyor

Liste

Discord çalışanlarının yüzde 17’sini işten çıkarıyor

teknomers
Son güncelleme: 11 Ocak 2024 21:39
teknomers
Paylaş
Paylaş


Herkese selam,

Tüm şirket toplantımızda ele aldığımız konunun devamını getirmek ve bazı bağlamları paylaşmak istiyorum.

Bugün Discord’un işgücünü %17 oranında azaltmak gibi talihsiz ve zor bir karar alıyoruz. Bu, 170 yetenekli meslektaşımıza veda ettiğimiz anlamına geliyor. Bu, hafife almadığımız bir karar ancak kullanıcılarımıza, işimize ve uzun vadede misyonumuza daha iyi hizmet verebilmek için inandığımız bir karar.

Neredeyiz ve buraya nasıl geldik?

Şirketimiz son birkaç yılda önemli ölçüde değişti ve büyüdü. Arkadaşlarıyla vakit geçirmek için her gün Discord’a başvuran milyonlarca insana hizmet etme konusunda hep birlikte başarabildiğimiz şeylerden hepimiz gerçekten gurur duymalıyız.

Aynı zamanda bazı acı gerçeklerle de yüzleşmek zorundayız. Hızla büyüdük ve iş gücümüzü 2020’den bu yana 5 kat artırarak daha da hızlı genişlettik. Sonuç olarak daha fazla proje üstlendik ve daha az verimli hale geldik. nasıl çalıştığımız konusunda.

Bugün, daha fazlasını sağlamak için odak noktamızı keskinleştirmemiz ve birlikte çalışma şeklimizi geliştirmemiz gerektiği konusunda giderek daha açık hale geliyoruz. çeviklik kuruluşumuza. İş gücümüzün boyutunu küçültme kararına büyük ölçüde yön veren şey budur. Zor olsa da bunun bizi, kullanıcılarımıza harika ürünler sunan ve gelecek yıllarda misyonumuzu destekleyen güçlü ve kârlı bir iş kurmaya devam etmek için en iyi konuma getireceğinden eminim.

Sonra ne olur

Eminim hepiniz bunun her biriniz için ne anlama geldiğini merakla bekliyorsunuzdur.

– 10:30 PT’ye kadar, herkes bir e-posta alacak. E-postanızda istihdamınızın bu yürürlükteki indirimden etkilenip etkilenmediğini öğreneceksiniz.

– Liderlik toplantı yapacak Ekip üyeleri saat 11:00’de (PT) ayrılıyor sonraki adımları görüşmek üzere

– Kalan tüm çalışanlar için şunları yapacağız: bu öğleden sonra saat 13:00 PT’de tekrar bir araya gelin sırada ne olacağı hakkında konuşmak için

Meslektaşlarımıza nasıl bakıyoruz

Ayrılan ekip üyelerimizi bu zor dönemde desteklememiz ve onlara gelecekteki istihdama geçişlerinde büyük bir pist sağlamamız benim için inanılmaz derecede önemli. Bu amaçla onlara şunları sunuyoruz:

– Beş aylık maaş (artı Discord’da her tam yıl için ek bir hafta)

– Beş ay yardımın devamı

– Üç aylık işe yerleştirme hizmetleri

– 1 Şubat 2024’te verilmesi planlanan ödüllerin özsermaye dağıtımı

– 2024’ün sonuna kadar Modern Sağlık’a erişimin devam etmesi ve daha fazlası

Aramızdan ayrılanlara derin takdir ve minnettarlığımı paylaşarak bitireceğim. Katkılarınız ve kullanıcılarımıza, şirketimize ve birbirinize hizmet sunma tutkunuz sayesinde Discord daha iyi hale geldi. Herşey için teşekkürler.

Birçoğu arkadaş olan saygın akranlara veda etmek inanılmaz derecede zor. Ürünümüz üzerinde ve ürünümüzle çalışmanın, bu bağların sürdürülebilmesini ve hatta herhangi bir yerin “duvarlarının” ötesinde de güçlendirilebileceğini umuyorum.

Kendinize iyi bakın ve bu zorlu dönemde birbirimize göz kulak olalım.

Jason



genel-2

Faks, sağlık hizmetlerinde hâlâ kraldır ve yakın zamanda ortadan kalkmayacaktır.
EA, EA Sports FC 25, Dragon Age: The VeilGuard Satış Hayal kırıklığı
Japonya oyun sektörünün sürekli işten çıkarmalarından nasıl kaçındı?
Samsung Galaxy S25 ve Galaxy Watch 7, 3nm Exynos Çiplerle Donatılacak: Raporlar
Neden Nükleer Vaka Beni Yakaladı: Karantina Bölgesi’nde Bir Yolculuk
ETİKETLENDİ:17siniçalışanlarınınÇıkarıyorDiscordiştenyüzde
Bu Makaleyi Paylaş
Facebook Bağlantıyı Kopyala Yazdır
Paylaş
Önceki Makale Hiçbir Şeyin Tasarım ekibi taklit ürünlere göz atıyor ve eski şeffaf teknolojiyi anıyor
Sonraki Makale Diablo 4’ün merakla beklenen rakibi “dahi” ticaret sistemini ayrıntılarıyla anlatıyor

Sanal Medya

FacebookBeğen
452Takip Et
PinterestSabitle
237Takip Et

Son Eklenenler

Grand Theft Auto VI Oyun Dünyasında Tarihleri Değiştiriyor
Liste
Microsoft’un Mojo’su Geri Mi Gidiyor? AI ve Yenilikler Ne Diyor?
Genel
Donanım Dünyası: Computex 2026, 4. Gün – B2B Değişimi ve Taipei’ye Veda
Donanım
Guild Wars 3 Geliyor, MMORPG Dünyasında Yenilikler Sunuyor
Oyun
N++ Ekibinin Geri Dönüşü: Çok Oyunculu Devam Oyunu Geliyor
Liste
Müzik Oyunları Dünyasında Fırtına Yaratacak Mr. Records
Oyun
//

Siber güvenlik, yapay zeka ve savunma sanayiinden; finans ve sinema dünyasına uzanan geniş bir yelpaze. Teknomers; teknoloji, strateji ve yazılım dünyasını sade bir dille sizlerle buluşturuyor.

Kurumsal

  • Hakkımızda
  • Gizlilik politikası
  • Tanıtım Yazısı ve Backlink Hizmeti

Kategoriler

  • Teknoloji
  • Oyun
  • Sinema
  • Siber Güvenlik
  • Bilim
  • Finans
  • Dünyadan Güncel Haberler

Populer

  • TV'de Ücretsiz İzlenebilen Şifresiz Erotik Kanallar (2025 Güncel Frekans Listesi)

  • The Last of Us PC Kontrolleri: Hızlı Silah Değiştirme ve Tüm Tuşlar (2025)

  • Hogwarts Legacy'de Odaklanma İksiri Nasıl Yapılır?

Teknomers | Dünyadan Güncel Teknoloji | Oyun | Müzik | Film | Spor HaberleriTeknomers | Dünyadan Güncel Teknoloji | Oyun | Müzik | Film | Spor Haberleri
Bizi Takip Et
© 2026 Teknomers. All Rights Reserved.
Welcome Back!

Sign in to your account

Kullanıcı Adı veya E-posta Adresi
Şifre

Şifrenizi mi unuttunuz?