Pandemi sırasında evden çalışmaya geçişin ardından, işin geleceği hibrit çalışma olacak gibi görünüyordu, ancak şimdi daha fazla çalışan bir VR başlığı takıp metaverse’de çalışma fikrine sıcak bakıyor.
Lenovo’nun yeni araştırmasına göre, çalışanların yarısına yakını (%44) ofise dönmek yerine meta veri tabanında çalışmaya istekli. Bunun nedeni, bunu yapmanın üretkenliklerini artırmaya ve başka faydalar sağlamaya yardımcı olabileceğine inanmalarıdır.
Hâlâ nispeten yeni bir fikir olmasına rağmen, meta veri deposu öncelikle insanların, yerlerin ve nesnelerin dijital temsilleriyle paylaşılan bir dijital alan olarak tanımlanır. Bir gün, işletmelere daha uygulanabilir ve etkileşimli bir iş yeri yaratmaları için yeni olanaklar açacak olan fiziksel dünyanın oldukça sürükleyici bir uzantısı olarak hizmet edebilir.
Lenovo’nun çözüm ve hizmetler grubu başkanı Ken Wong, kuruluşların işlerini meta veriye nasıl hazırlayabileceklerini açıkladı. basın bülteni, diyor ki:
“Meta veri tabanı henüz her yerde bulunmasa da, kuruluşlar iş yerinde üretkenliği artırmaya bir adım önde başlayabilir. Bunu başarmak için önemli ölçüde daha fazla sermaye yatırmak zorunda değiller. Her şey bir hizmet olarak veya kullandıkça öde modelleri, her şirketin benzersiz durumuna uyum sağlamak için esneklik, maliyet verimliliği ve ölçeklenebilirlik sunar. Web 3.0’ın yeni ekonomisinden bahsetmiyorum bile, meta veri deposunun yüzeyini çiziyoruz. Şimdilik, metaverse, araştırmamıza göre çalışanların neredeyse yarısının katılmaya istekli olduğu işletmeler için bir olasılıklar dünyasının kapılarını açıyor. Bunu anlamak için şirketlerin teknolojilerinden en iyi şekilde yararlanmanın yeni yollarını belirlemeleri gerekiyor.”
Bazı çalışanlar metaverse’nin tanıtımı için hazırlanırken, diğerleri, Lenovo tarafından ankete katılan 7.500 katılımcının yüzde 43’ü şirketlerinin bunu sağlayacak bilgi veya uzmanlığa sahip olmadığına veya muhtemelen sahip olmadığına inandığından işverenlerinin geçişi yapmaya hazır olmadığını düşünüyor. onları metaverse içinde çalışmak için.
Aynı zamanda, işçilerin yüzde 20’si metaverse’de çalışmak istemiyor, yüzde 21’i tarafsız olduğunu ve yüzde 15’i isteyip istemediğinden emin olmadığını söylüyor.
İşletmelerin yeni teknolojileri benimseme hızı, çalışan yetişkinlerin yarısı (%51) tarafından meta evreni kullanmaya hazır olduklarının bir göstergesi olarak görülüyor. Bununla birlikte, Brezilya (%53), Singapur (%51) ve Çin’de (%54) çalışan yetişkinler, işverenlerinin metaverse bir işyeri sağlamak için gerekli uzmanlığa sahip olduğundan yaklaşık yarısı emin olarak eşit olarak bölünmüştür. Birleşik Krallık ve Japonya’daki çalışan yetişkinler, işverenlerinin meta veri tabanında çalışmak için gereken teknolojiyi kuramayacağına olan inancın sırasıyla yüzde 30 ve 18’iyle daha az iyimser.
Meta veri deposu hala çok uzakta olsa da, Lenovo, her şeyi hizmet olarak ve kullandıkça öde modellerini benimsemenin, işletmelerin kendilerini işin geleceği haline gelebilecek şeylere hazırlamalarının bir yolu olabileceğini öne sürüyor.
Biz de öne çıkardık en iyi iş VR kulaklığı ve VR için en iyi bilgisayar
