USC’nin Annenberg Inclusion Initiative tarafından yapılan yeni bir araştırmaya göre, Hollywood’da kadınların ve farklı ırklardan kişilerin yönetmen olarak görev alması konusunda çok az ilerleme kaydedildi.
Araştırmaya göre, 2023’teki yazar ve aktör grevlerinin ardından toparlanma sinyali verilmesi beklenen 2024 yılında, en çok hasılat yapan filmlerin kadın yönetmenleri açısından büyük bir değişiklik görülmedi. 112 yöneticiden yüzde 13,4’ü kadındı; bu da neredeyse 2023’teki yüzde 12,1’e eşdeğer. Ancak yöneticilerin yüzde 2,7’sinin kadın olduğu 2007’den bu yana bazı ilerlemeler kaydedildi.
Dr. Stacy L. Smith, “Film endüstrisi kadın yönetmenlerin yüzdesini artırabildiğini ve bu ilerlemeyi sürdürebildiğini gösterdi” dedi. “Yine de geliştirilecek daha çok yer var. Kadın yönetmenlerin sayısı hala önemli ölçüde az ve kamera arkasında nadiren birden fazla fırsat yakalıyorlar. Hala yapılması gereken işler varken Hollywood, meydana gelen değişimle yetinemez.”
Geçen yıl, yöneticilerin yüzde 24,1’i aynı zamanda yeterince temsil edilmeyen bir ırksal/etnik gruptandı; bu oran 2023’teki yüzde 22,4 ile aynı düzeydeydi ancak 2007’deki yüzde 12,5’ten önemli ölçüde daha yüksekti. Yeterince temsil edilmeyen yöneticiler için en yüksek puan, yöneticilerin yüzde 28,6’sının farklı ırklardan olduğu 2021’de kaldı. Ayrıca rapora göre yöneticilerin yüzde 5,3’ü farklı ırklardan kadınlardan oluşuyor.
Raporda, büyük stüdyoların hiçbirinin son 18 yılda siyahi kadınların en az 10 filmini yayınlamadığı ortaya çıktı. Universal ve Walt Disney Studios, 2007’den bu yana sırasıyla yedi ve altı filmle renkli yönetmenlerin kadın olduğu en fazla filmi yayınladı.
Çalışma aynı zamanda eleştirmenlerin 18 yıllık değerlendirme puanlarına da baktı ve 2024’te erkek yönetmenlerin olduğu filmlerin kadın yönetmenlerin filmlerine göre daha yüksek eleştirmen puanlarına sahip olmasına rağmen, 18 yılın tamamında bir fark olmadığını buldu. Yeterince temsil edilmeyen yönetmenler için 2024’te veya çalışma zaman dilimi genelinde eleştirmenlerin puanlarında da herhangi bir farklılık yoktu. Rapora göre, beyaz olmayan kadınlar, değerlendirilen 18 yıl boyunca, beyaz kadınlar ve erkeklerin yanı sıra yeterince temsil edilmeyen erkeklerle karşılaştırıldığında en yüksek medyan ve ortalama eleştiri puanlarını aldı.
Smith, “Bu bulgular, farklı ırklardan kadınların film yapımı zanaatına beceri ve yetenekler kattığını ve bunun da kaliteli çıktı sağladığını açıkça gösteriyor” diye ekledi. “Yine de en iyi filmlerde kamera arkasında çalışmak için hâlâ çok az fırsat buluyorlar. Yetenek ve niteliklerin işe alım kararlarında birincil temel olmadığı sonucuna varmak adil olur.”
