Apple, şirketi çalışanlarını istilacı bir şekilde gözetlemek ve işleri hakkında söylediklerini yasadışı bir şekilde kısıtlamakla suçlayan geniş kapsamlı bir davayla karşı karşıya kaldı.
İlk kez bildirilen vaka SemaforApple’da dijital reklam teknolojisi operasyon müdürü olarak çalışan Amar Bhakta tarafından Pazartesi günü Kaliforniya’nın Santa Clara Bölgesi yüksek mahkemesinde dava açıldı.
Bhakta, Apple’ın işçilerin Apple bilgisayarlarını, telefonlarını ve bulut hizmetlerini kullanmasını zorunlu kılan politikasının, “çalışanları gözetime tabi tuttuğunu ve istihdamlarının bir koşulu olarak çalışanların kişisel verilerinden para kazanma yoluyla onları himayeye zorladığını” iddia ediyor.
Davaya göre, aralarında Bhakta’nın da bulunduğu pek çok Apple çalışanı iş için kişisel iPhone’larını ve Mac’lerini kullanıyor ve Apple’a cihazda depolanan tüm verilere erişme ve verilerini takip etme yeteneği veren bir elektronik sim kartı veya sanal özel ağ kurmaları gerekiyor. gerçek zamanlı konum.
Davaya göre Apple ayrıca çalışanların iCloud hizmetini kullanmasını, çalışanların da kişisel cihazlarını kullanmasını zorunlu kılıyor; bu da şirketin kişisel bulutlarına neredeyse sınırsız erişim sağlaması anlamına geliyor. “Veriler e-postayı, kişileri, hatırlatıcıları, tüm fotoğraf kitaplıklarını, internet tarama verilerini, sağlık verilerini, mesajları, ‘akıllı ev’ verilerini, şifreleri, uygulamaları, dosyaları, belgeleri, takvimleri, notları ve yedeklemeleri içerebilir.”
Davada, tüm yeni işe alınanların imzalaması gereken İş Davranış Politikası da dahil olmak üzere Apple’ın politikalarının, şirketin çalışanların cihazlarındaki ve iCloud hesaplarındaki tüm verilere ve iletişimlere erişmesine, bunları aramasına ve izlemesine izin verdiği belirtiliyor.
Bhakta ayrıca, tazminat ayrıntıları da dahil olmak üzere çalışanların paylaşabileceği bilgileri kısıtlayan şirket politikalarının Kaliforniya iş yasasını ihlal ettiğini iddia ediyor.
Davada, Bhakta’nın politikalardan nasıl zarar gördüğüne ilişkin ayrıntılar çok az olsa da, uzmanlık alanı olan dijital reklamcılık hakkında kamuya açık ortamlarda konuşma fırsatının reddedildiği ve Apple’daki çalışma koşulları hakkındaki bilgileri Apple’dan kaldırmak zorunda kaldığı belirtiliyor. LinkedIn.
Avukatları tarafından yayınlanan bir bildiride Bhakta, “İşim hakkında açıkça konuşabilmek benim için profesyonel ve kişisel olarak çok önemli” dedi. “Gizlilik ve gizlilik ilkesine önem veren Apple’ın beni izlemeye ve sansürlemeye çalışması hayal kırıklığı yaratıyor. Bu, profesyonel olarak ilerleme yeteneğimi zedeliyor. Umarım bu şikayet Apple’ın çalışanları iş dışında izleme yaklaşımını değiştirmesine neden olur ve çalışanlara onların da ayağa kalkabilecek güce sahip olduğunu hatırlatır.”
Apple, yorum talebine hemen yanıt vermedi.
Dava, şirketin çalışma uygulamalarıyla ilgili gittikçe artan şikayet listesine yenilerini ekliyor. Ekim ayında, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’ndaki soruşturmacılar, şirketi ülke çapındaki işgücüne yasadışı gizlilik anlaşmaları, ifşa etmeme politikaları, rekabet etmeme politikaları ve sosyal medya politikaları uygulamakla suçladı.
