Ne bilmek istiyorsun
- YouGov tarafından Microsoft Surface adına yakın zamanda yapılan bir anket, İngiltere çalışanlarının %83’ünün pandemi öncesi ile aynı ofis ortamında olduğunu buldu.
- Birçoğunun teknolojiye ve uzaktan işbirliğine uygun çalışma alanlarına yatırım yapmaması da dahil olmak üzere, kuruluşların hibrit çalışmaya geçişle mücadele ettiği tespit edildi.
- Daha önce yapılan bir araştırma, çalışanların yarısının ofise yalnızca gerektiğinde gittiğini bildirmişti.
YouGov tarafından Microsoft Surface adına yakın zamanda yapılan bir anket, kuruluşların iş yerlerini hibrit ve uzaktan çalışma için optimize etmekte zorlandıklarını gösteriyor. Ankete katılan çalışanların %83’ü, hibrit çalışmaya uygun bir alanın aksine, pandemi öncesi ile aynı ofis ortamında olduklarını söyledi.
Ankete göre, fiziksel ofislerin insanların %57’si iş arkadaşlarıyla sosyalleşmek için daha iyi ve iş arkadaşlarıyla ilişkileri güçlendirmek için %65’i daha iyi olduğu düşünülüyor. Microsoft’un anket özeti (yeni sekmede açılır) Sonuçların genel bir görünümünü kapsarken, raporun tamamı (yeni sekmede açılır) daha derine dalar.
Rapora göre, yüz yüze ofisler sosyalleşme ve ilişkiler açısından yüksek puan alırken, dizüstü bilgisayar kullananların %79’u “yaptıkları iş, nereden çalıştıklarına bakılmaksızın aynıdır” dedi.
Microsoft, uzaktan ve yüz yüze iş akışlarının çok benzer olması nedeniyle çalışanların ofislere dönmek konusunda isteksiz olabileceğini öne sürdü.
Microsoft, “Yeni araştırma, çalışanların ofise girdiklerinde işbirlikçi olmayan iş modellerinde sıkışıp kaldıklarını gösteriyor – çoğunluk (% 71) her girdiklerinde ‘e-posta gönderdiklerini’ bildiriyor” dedi.
“Ayrıca, ofis çalışanlarının üçte birinden daha azı (%31), kuruluşlarının geçtiğimiz yıl işbirliğini geliştirmek için teknolojiye yatırım yaptığını söylüyor – ITDM’lerin yalnızca %6’sı toplantı odası teknolojisini öncelikli bir yatırım olarak kabul ediyor.”
Microsoft İngiltere Yüzey İş Grubu Lideri Alan Slothower, optimize edilmemiş ofislerin geri dönmeye değer olup olmadığını sordu.
“Çok sayıda Birleşik Krallık çalışanı, pandemi öncesinde olduğu gibi aynı ofis alanlarında sıkışıp kaldı, kuruluşları sosyal ve işbirlikçi bir çalışma alanı oluşturmaya çok az yatırım yaptı. Çalışanların ofislere geri dönmeye bir işverenin emrinden daha fazla ayartmaya ihtiyacı var. Liderler için soru açık. : Ofislerimiz günümüzün işgücüne uygun mu ve gerçekten geri gelmek isteyecekler mi?”
Geçenlerde Lenovo’nun Akıllı İşbirliği işinin lideri Shannon MacKay ile hibrit çalışmanın durumu hakkında konuştum. Röportajımızda Microsoft’un anketini tartışmamış olsak da MacKay, uzak ve hibrit çalışanların karşılaştığı zorluklarla ilgili benzer düşünceleri yineledi.
