- 1. İlk kez bir kurucuya ne tür bir finansman tavsiyesi verirsiniz?
- 2. Sektörünüzde hayran olduğunuz lider kim?
- 3. Yaptığınız en önemli erken kiralama neydi?
- 4. Kendinizle ilgili insanların şaşırtıcı bulabileceği bir gerçek nedir?
- 5. Kendi sektörünüz dışında, bozulmaya hazır olduğunu düşündüğünüz sektör nedir?
Tess Cosad, evde doğurganlık tedavisi ve yumurtlama izleme hizmetleri sunan bir girişim olan Béa Fertility’nin kurucu ortağı ve CEO’sudur.
2020 yılında kurulan Londra merkezli girişim, yüksek maliyetli doğurganlık kliniklerine bir alternatif sunarak etkili ve uygun fiyatlı doğurganlık tedavilerine erişimi artırmayı hedefliyor.
Béa Doğurganlığı geçen yıl bir tohum turunda gelen 800.000 £ ile invaziv olmayan tedavi seçeneği için yaklaşık 1 milyon £ fon topladı.
Béa Fertility’ye başlamadan önce Cosad, Hers By Design adlı bir femtech markasının yanı sıra Emberson Ventures adlı bir B2B pazarlama ajansı kurdu.
Bu haftanın Kurucu Beş Soru-Cevap bölümünde Cosad, yatırımcılar tarafından “tabu” olarak kabul edilen şeyler için fon tavsiyesini paylaşıyor, en önemli erken işe alımlarını ortaya koyuyor ve yaşlanmanın neden bozulmaya hazır bir sektör olduğunu açıklıyor.
1. İlk kez bir kurucuya ne tür bir finansman tavsiyesi verirsiniz?
Tess Cosad: Yaptığınız şeyi ‘anlayan’ yatırımcıları tespit etmeyi öğrenin. Bu, tıbbi cihaz veya femtech ürünü gibi ‘tabu’ veya yüksek riskli olarak kabul edilen bir şey önerdiğinizde özellikle önemlidir. Sonuç olarak, her yatırımcı ne yaptığınızı anlamayacak veya yolculuğunuzda size katılmaktan çekinmeyecektir. Ancak tüm yatırımcıların size bir çek yazmak istemeyeceğini kabul etmeyi öğrenmelisiniz.
Zor sorularla ilgilenen ve çözmeye çalıştığınız sorunu anladıklarını gösteren insanları bulmak istiyorsunuz. Yatırımcılarımız sadece paradan daha fazlasını getirdikleri için kendimi çok şanslı hissediyorum: destekleyiciler, tavsiyeler, ağlar, deneyim ve vizyonumuza olan inanç sunuyorlar.
2. Sektörünüzde hayran olduğunuz lider kim?
TC: Kadın sağlığı alanında başarılı şirketler kuran kadınların çoğuna büyük hayranlık duyuyorum. Kate Ryder (Maven) ve Tania Boler (Elvie), inanılmaz derecede güçlü markalar oluştururken ve umutsuzca değişime ihtiyaç duyan sağlık alanlarında hareketler başlatırken sessiz, istikrarlı liderlikleri nedeniyle akla gelen iki kişi.
Ayrıca, yolculuğun ilk aşamalarında tüm kuruculara gerçekten hayranım – kadın sağlığı ve doğurganlığında (ve herhangi bir sektörde) değişimi yönlendirmek için bir şirket kuran herhangi bir kurucunun cesareti, cesareti ve kararlılığı vardır ve bunlar benim hayran olduğum niteliklerdir. derinden.
3. Yaptığınız en önemli erken kiralama neydi?
TC: Kurucu ortağım ve baş ürün sorumlusu George ve ilk işe aldığım ve UX tasarımcım Tiia. Onları birkaç gün arayla getirdim. Takıma ilk katılan onlardı ve her şeyi değiştirdiler. Onları bir çift olarak birlikte çalışırken ve harika bir ürün oluştururken izlemek inanılmazdı. İkisi de çok sayıda şapka takabiliyorlar ve çabuk öğreniyorlar. Benim için küçük düşürücüydü ve her gün onlar olmadan Béa’nın bugün bulunduğumuz yerde olmayacağını anlıyorum.
Kimi işe alırsanız alın, izlediğim altın kural şuydu: Yolculukta ne kadar erken olursanız, işe alımlarınız o kadar genel olmalıdır. Bir ekipte beş kişiden az kişiniz olduğunda, herkesin her şeye adım atması gerekecek ve hızlı adapte olabilen ve öğrenebilen insanlara ihtiyacınız olacak.
4. Kendinizle ilgili insanların şaşırtıcı bulabileceği bir gerçek nedir?
TC: 2019’da 27 yaşındayken, Büyüme Hızı Akademisi’nin dijital pazarlama eğitim kamplarından birini öğretmek üzere ilk kadın eğitmeni olarak Suudi Arabistan’da yaşamaya gittim. Şimdiye kadar yaptığım en zor şeylerden biriydi ve bu süre boyunca kendimden önemli ölçüde şüphe ettiğim anlar oldu.
Ama aynı zamanda kariyerimin en dönüştürücü ve tatmin edici deneyimlerinden biriydi. Suudi Arabistan’da şirketler kuran, rol model olan ve değişimi yönlendirmeye çalışan kadınlarla tanışmak benim için çok ilham vericiydi.
5. Kendi sektörünüz dışında, bozulmaya hazır olduğunu düşündüğünüz sektör nedir?
TC: Yaşlanma – birçok ülkenin doğum oranının ikame seviyesinin altında olduğu bir zamanda yaşıyoruz. Çok büyük sorunlar yaratacak. İnsanlar her zamankinden daha uzun yaşıyor ve birçok ülkede yaşlı vatandaşlarımıza davranış biçimimiz tamamen bozuldu.
Bence toplumun ve sosyal yapıların nasıl büyüdüğünü ve yaşlı nüfuslar için değiştiğini yeniden düşünmemiz gerekiyor.
Founder in Five – Birleşik Krallık’taki yenilikçi startup’ların, ölçek büyütmelerin, tek boynuzlu atların ve teknoloji şirketlerinin arkasındaki girişimcilerin yer aldığı bir UKTN Soru-Cevap serisi her Cuma yayınlanıyor.
