Hatırlamak. 2023’ün başında teknoloji devleri topluca işçi çıkarıyordu. Google, Microsoft ve hatta Facebook, ekonomik krizin ardından ve Kovid döneminde yoğun bir şekilde işe alım yaptıktan sonra iş gücünü azalttı. Amazon, Şubat 2023’te 27.000 kişiyi işten çıkardı.
Rebelote, yapay zekanın yükselişi nedeniyle Google bu yıl binlerce kişiyi işten çıkarma sürecinde.
AWS’de teknik farklı görünüyor. Amazon Web Services’teki (AWS) kıdemli bir geliştirici, Amazon’u ve bulut bilişim yan kuruluşunu kamuoyu önünde “sessiz işten çıkarmalar” yapmakla suçluyor.
Kıdem tazminatından tasarruf edin
Amazon’un, Kovid sonrası profesyonel tesislere dönme ve uzaktan çalışmayı durdurma emrini takiben geçen yıl ofise döndükten sonra ekibini dağıttığını iddia ediyor.
Ancak onları herhangi bir görevden çıkardıktan sonra işveren, işten çıkarmalar için kıdem tazminatından tasarruf etmek amacıyla çalışanları işte tutabilirdi. Yöntemin ötesinde, AWS hizmetinin kalitesinin zarar göreceği konusunda uyarıda bulunuyor.
AWS geliştiricisi Justin Garrison bu hikayeyi “Amazon’un Sessiz Görevden Alınması” (Amazon’un sessizce reddedilmesi).
Çalışanları kendi başlarına ayrılacak kadar mutsuz etmek
AWS’nin ürün test ekibinde çalışan Justin Garrison, geçen yılın eylül ayında şirket tarafından ekibinin dağıldığı ve kendisine tüm işlerden uzaklaşması talimatı verildiği bilgisi verildi. Amazon ona yeni görevler vermedi ve yeni bir rol veya iş bulmasını istedi. Bu nedenle dört aydır herhangi bir görev olmaksızın şirketin maaş bordrosunda yer alıyor.
Justin Garrison, geçen yılki işten çıkarmalara atıfta bulunarak şöyle açıklıyor: “27.000 kişi, 1,6 milyon çalışanımızın küçük bir yüzdesini veya %1,7’sini temsil ediyor.” “İşten çıkarmaların çoğunluğu Amazon’un perakende sektöründe gerçekleşti ve AWS’deki işten çıkarmalar kârsız veya düşük marjlı sektörlerde gerçekleşti.”
Pek çok şirket, yüksek kıdem tazminatı paketleriyle sonuçlanan işten çıkarmalar yerine, çalışanlarına rol vermeden, kendi başlarına ayrılacak kadar mutsuz olma stratejisini tercih ediyor. Bu uygulamaya “sessiz işten çıkarmalar” adı veriliyor.
“Amazon yapay zeka konusunda geride kalırken büyümenin en etkili yolu maliyetleri azaltmaktır”
“AWS’nin büyümesi yavaşlıyor ve müşteriler artık fiyat nedeniyle VM’ler ve ağ katmanı için buluta yönelmiyor” diye ekliyor. “Amazon yapay zeka konusunda geride kalırken, büyümenin en etkili yolu maliyetleri azaltmaktır.”
“Amazon, Google’ın son on yılda yaptığı yapay zeka araştırmalarını yapmamış ve Microsoft kadar başarılı şirketlerle ortaklık kurmamıştır” diye de yazıyor. Ağ üzerinde veri aktarımı gibi yüksek marjlı AWS hizmetleri sunuluyor rakipler tarafından ücretsiz.”
Her şeyden önce, 2024’te büyük bir AWS kesintisi yaşanacağını öngörüyor; bu, kendisine göre iş gücündeki azalmaya bağlı olarak hizmet kalitesindeki düşüşün bir sonucu.
Kaynak : “ZDNet Kore”
