Platform çalışanlarıyla ilgili Avrupa direktifi, bu Pazartesi günü Avrupa Birliği (AB) üye ülkeleri tarafından, sürprizlerle dolu bir Konsey toplantısında kabul edildi. Bu yeni yasal çerçeve, VTC sürücülerinin, teslimatçıların ve daha genel olarak dijital platformla ilişkili tüm çalışanların çalışma koşullarını iyileştirmeyi amaçlıyor.
Üçüncü kez cazibe!
Geçen Aralık ayında Konsey ve Parlamento, Uber veya Deliveroo gibi çevrimiçi platformlarda çalışan milyonlarca kişinin durumunu tanımlamak için geçici bir anlaşmaya vardı. Dört üye ülkenin sürekli düşmanlığı nedeniyle çabalar boşa çıktı: Almanya, Yunanistan, Estonya ve Fransa. Fransa sonuna kadar kınadı” çok belirsiz karakter ” metni.
Haziran ayındaki Avrupa seçimlerinin baskısıyla Pazartesi günü bir uzlaşma girişimi düzenlendi. Amaç: direktifi kaydetmek. Bu toplantının son dakikalarında Tallinn ve Atina fikirlerini değiştirdiler. AB’nin iki ekonomik gücü, görüşlerini empoze edemeyecek kadar izole edilmiş durumdaydı. Konseyin 25 çalışma bakanı yasal çerçeve lehinde oy kullanırken, Fransız ve Alman bakanlar çekimser kaldı.
Direktifin yeni versiyonunda, her ülkenin bir işçinin çalışan olarak kabul edilip edilmeyeceğine kendisi karar vermesine imkan veren bir tedbirin ortaya çıktığını görüyoruz. Platformlar, bu çalışanların gerçek anlamda bağımsız olduklarını kanıtlayarak alınan kararlara itiraz edebilecek.
Bir hatırlatma olarak, yasa, bir çalışanın aşağıdaki beş kriterden en az ikisini işaretlemesi durumunda bu platformlardan birinin çalışanı olduğunu belirtiyor: bir platformun ücret düzeylerini belirlemesi, hizmetleri uzaktan denetlemesi, çalışanlarına izin vermemesi programlarını seçiyor veya görevlerini reddediyor, üniforma giymelerini dayatıyor ve hatta başka şirketlerde çalışmalarını yasaklıyor.
Direktifte ayrıca bu platformların algoritmik yönetimine ilişkin tedbirler de yer alıyor. Çalışanlar kişisel verilerinin kullanımı konusunda bilgilendirilmelidir. Platformlar, biyometrik veriler veya çalışanın duygusal veya psikolojik durumuyla ilgili veriler gibi belirli türdeki kişisel verilerin işlenmesi için artık otomatik izleme veya karar verme sistemlerini kullanamayacak.
Direktifin Fransa’daki geleceği nasıl?
Avrupa Parlamentosu’ndaki sol gruplar oğula karşı kazanılan bu zaferi memnuniyetle karşıladı. Sol gruptan milletvekili Leïla Chaibi de Fransa’nın ve özellikle Emmanuel Macron’un düşmanca tutumundan üzüntü duyma fırsatını değerlendirdi. Cumhurbaşkanının Uber Dosyaları bağlamında adı geçmişti. Fransa’da Ekonomi Bakanı olarak Uber’in kurulmasını desteklemekle suçlandı. Bu nedenle takma adı “ Uber lobicisi » France Insoumise milletvekili tarafından kullanıldı.
🔴Macron KO: Platform çalışanları direktifi AB Konseyi tarafından kabul edildi!
Uber’in lobicisi olan başkan, sonuna kadar metni sabote etmek için her şeyi yapacak. Onu yendik! Milyonlarca sahte serbest meslek sahibi kişi, çalışan olarak yeniden sınıflandırılacak. pic.twitter.com/0uUiZrz88J
— Leïla Chaibi (@leilachaibi) 11 Mart 2024
“ Platform çalışanları için önemli bir gün », İzin verildi Nicolas Schmit, Avrupa İstihdam ve Sosyal Haklar Komiseri ve dosyanın sorumlusu. İşçi sendikaları da varılan anlaşmayı memnuniyetle karşıladı. Avrupa Sendikalar Konfederasyonu’ndan Ludovic Voet onu memnuniyetle karşıladı ve şu güvenceyi verdi: “Platformlar üzerinden çalışan milyonlarca insan artık asgari ücretten, hastalık parasından, ücretli izinden ve sosyal güvenlikten mahrum kalmayacak“.
Bu, konser çalışanları için çok önemli bir gün.
Yeni AB kuralları, platformların gelişme kabiliyetini engellemeden platform çalışanlarına daha fazla hak ve koruma sağlayacak.
AB bugün teslim etti.
Minnettar @EU2024BE itmek için.
— Nicolas SCHMIT (@NicolasSchmitEU) 11 Mart 2024
Uber ve Deliveroo gibi platformların haklarını temsil eden dernek Move EU ise AB konseyinin kararından üzüntü duyuyor. “Bu düzenlemenin tüm platform çalışanları için daha fazla hukuki belirsizlik yaratacağına inanıyoruz.» diye değerlendirdi Move EU başkanı Aurélien Pozzana.
İki yıl içinde AB üye ülkeleri bu yeni kuralları kendi ulusal mevzuatlarına dahil etmek zorunda kalacak. Onlara iki olasılık sunuluyor. Yönergeyi olduğu gibi benimseyebilecekler veya platform çalışanları arasında istihdam kavramını daha iyi tanımlamak için yeni önlemleri entegre ederek daha da ileri gidebilecekler. Fransa’nın bu konudaki tutumu göz önüne alındığında, Élysée’nin bu ikinci olasılığı desteklediğini hayal etmek zor.
