Apple’ın hissedarları, iPhone üreticisini kadın ve azınlık çalışanlarına yönelik muamelesini değerlendiren bağımsız bir denetimden geçmeye çağıran ve dünyanın en değerli şirketini yöneten bir yönetim ekibine nadir görülen bir azarlama sunan bir teklifi onayladı.
Cuma günü Apple’ın yıllık toplantısında kabul edilen önlem bağlayıcı değil, bu nedenle Cupertino, California, şirketin tavsiyeyi benimsemesi gerekmiyor.
Ancak hissedarlarının isteklerini reddetmek Apple’ı rahatsız edici bir duruma sokar, özellikle de şirket kendisini uzun süredir medeni haklar savunucusu olarak gösterdiğinden. CEO Tim Cook, Cuma günü uzaktan yapılan toplantıda bir hissedarın sorusuna yanıt olarak bu inancı yineledi.
Cook, “Uzun zamandır kapsayıcılık ve çeşitliliğin başlı başına gerekli olduğuna inandım” dedi ve “İnsanların, deneyimlerin ve fikirlerin çeşitliliğinin her yeni inovasyonun temeli olduğuna inanıyorum.”
Diğer büyük teknoloji şirketleri gibi, Apple’ın işgücü – özellikle yüksek ücretli teknik pozisyonlarda – esas olarak beyaz ve Asyalı erkeklerden oluşuyor ve bu, endüstrinin yıllardır çözmeye çalıştığı bir dengesizlik.
Apple’ın yönetim kurulu, sonunda kamuya açıklanacak bir medeni haklar denetimi isteyen hissedar önerisine karşı çıktı. Şirket, uygulamalarının üçüncü taraf denetimini gereksiz kılan, Apple içinde ve dışında medeni haklar konusundaki son adımlarına dikkat çekti.
Girişimler arasında, 2020’de Minneapolis’te George Floyd’un öldürülmesinin ardından Apple’ın ırksal eşitlik ve adalet fonu için 130 milyon dolarlık (kabaca 993.5 rupi) taahhütte bulunması yer aldı. Şirket ayrıca kadın ve azınlık çalışanlarının ücretlerini artırdığını ve aynı zamanda daha fazla kadın, Siyah ve Hispanik işçiyi işe aldığını söylüyor.
Cuma günkü toplantıda Cook, Apple’ın 2017’den beri her yıl cinsiyet eşitliğine ulaştığını ve şu anda ABD’de ırksal ücret eşitliğine sahip olduğunu söyledi. Ayrıca, geçtiğimiz yıl Apple’ın liderlik pozisyonlarının yüzde 59’unun “yetersiz temsil edilen topluluklardan” insanlar tarafından doldurulduğunu söyledi.
Ancak medeni haklar önerisinin savunucuları, Apple’ın yeterince yapmadığı konusunda ısrar ederek, dünya çapında 154.000 çalışanı olan şirket içindeki cinsel taciz, ayrımcı uygulamalar ve diğer suistimallerle ilgili yinelenen raporların dışarıdakilerin soruşturmasını zorunlu hale getirdi.
Teklif, Apple’ın geçen yıl eski bir Facebook ürün müdürü Antonio Garcia Martinez’i reklam ekibine katılması için tutmasının ardından ivme kazandı. Apple, tepkilerin ardından Garcia Martinez ile bağlarını hızla kesti.
Apple ayrıca, geçen yıl iPhone’ları çocuk cinsel istismarı görüntüleri için tarama planlarını açıklayarak yaygın gizlilik endişelerini dile getirdi. Bu tarama programıyla ilgili şikayetler, Apple’ın bu plandan geri adım atmasına neden oldu, ancak bu, bir medeni haklar denetiminin destekçileri için başka bir toplanma noktası sağladı.
Hissedar tekliflerinin çoğu, halka açık şirketlerin yönetim kurulları tarafından karşı çıkıldığında ezici bir çoğunlukla reddedilir. Apple’ın Cuma günü yaptığı toplantıda diğer beş hissedar önerisi için durum buydu.
Apple hissedarları, yarattığı muazzam zenginlik nedeniyle genellikle şirketin hevesli destekçileri olmuştur. Apple şu anda yaklaşık 2,7 trilyon dolar (kabaca 2,06,35,000 rupi) değerinde ve kazanımların çoğu, ürünlerini ve hizmetlerini daha da popüler hale getiren son iki yılda bir pandemiden geldi.
Yine de Apple’ın medeni haklar denetimi önerisi, genellikle kurumsal hissedarların oylarını etkileyen iki danışmanlık firmasının desteğini kazandı. Apple tarafından yapılan Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na göre, denetim önerisi 5,13 milyon hisse ile desteklendi ve 4,45 milyon hisse karşı çıktı ve 131,2 milyon hisse çekimser kaldı.
SOC Investment Group’un yönetici direktörü Dieter Waizenegger, “Sonuç, yatırımcıların Apple’ın ürünleri ve politikalarından kaynaklanan kilit paydaşlara olası zararlarla mücadelede bir fark yaratıp yaratmadığını bilmek istediğini gösteriyor” dedi. medeni haklar önerisi. “Yatırımcılar, misilleme tehdidi altında bile adaletsiz ve zararlı koşullara karşı cesurca konuşan Apple’ın kurumsal ve perakende çalışanlarından duydular.”
Geçen yıl içinde CitiGroup da dahil olmak üzere halka açık diğer birçok şirkette medeni haklar denetimi isteyen benzer hissedar önerileri kabul edildi.
Cook, Apple’ın bir medeni haklar denetimine tabi olup olmayacağını söylemese de, cinsiyet ve ırk eşitliğini “şirketimizin geleceği için gerekli” olarak nitelendirdi.
En son Nokia, Samsung, Lenovo ve Barselona’daki Mobil Dünya Kongresi’ndeki diğer ürün lansmanlarının ayrıntıları için MWC 2022 merkezimizi ziyaret edin.
