Geçen ay, Uluslararası Eşit Ücret Günü’nde Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) meydana çıkarmak Ortalama olarak, dünya çapında kadınlara erkeklerden yaklaşık yüzde 20 daha az ücret ödeniyor. Bu ücret farkı, Siyah kadınların beyaz erkeklerden %63’ün üzerinde ve Hispanik veya Latin kadınların %57,3 daha az kazandığı Siyah ve Hispanik kadınlar için daha da büyüktür. Anket üstüne ankette, bu bariz cinsiyetçilik teknoloji endüstrisinde sürekli olarak kanıtlanıyor ve yeni bir anket, kadınlara nasıl davranıldığına dair iç karartıcı bir bakış açısı daha sağladı.
Anket, son 12 ayda erkeklerin neredeyse yüzde 67’sinin erkek meslektaşlarına kıyasla haksız yere ödendiğini hissettiğini ortaya koydu. 2019’da katılımcıların yüzde 46,4’ü kendilerine adil bir şekilde ödeme yapıldığını düşünürken, 2022’de bu rakam yüzde 33,1’e düştü.
Ve yarısı (yüzde 49,5) işyerinde cinsiyetçilik yaşadı.
Ayrıca, yüzde 62’den fazlasının en azından bazı zamanlarda kariyer ve aile arasında seçim yapmak için baskı hissettiğini ve yüzde 70’inin cinsiyetleri nedeniyle kendilerini başkalarına kanıtlamak için daha çok çalışmaları gerektiğini hissettiğini buldu.
Yüzde 92’si işlerini yapma yeteneklerinden emin olsa da, yüzde 70’i, cinsiyetleri nedeniyle rollerinde kendilerini kanıtlamak için daha fazla çalışmaya ihtiyaç duyduklarını hissettiklerini söyledi. bu rakam yüzde 44 iken.
Yüzde 53’ten fazlası, iş yerlerinin cinsiyet eşitsizliğiyle mücadele etmek için yeterli çaba gösterdiğini düşünüyor, 2019’da bu görüşte neredeyse hiçbir değişiklik yok. O halde tam olarak iyi bir haber değil.
2019’da ankete katılanların sadece yüzde 44’ü erkek meslektaşlarına kıyasla değerlerini kanıtlama konusunda baskı hissettiklerini söyledi.
Teknoloji endüstrisindeki cinsiyet oranı ile ilgili olarak, bu tersine hareket ediyor gibi görünüyor. Ankete katılanların yalnızca yüzde 24’ü, sektördeki cinsiyet oranının üç yıl önceki yüzde 42’ye kıyasla son 12 ayda daha dengeli hale geldiğini söyledi.
Bu, işe alım açısından ekiplerin çeşitliliğinin genellikle gizlenebildiği işe alımlar üzerindeki pandeminin etkileri miydi? Belki daha fazla anket bunu araştırabilir.
Anket, e-posta yoluyla Teknolojide Kadın Web Zirvesi topluluk, 340 yanıt aldı, bu nedenle teknik olarak normalde bilimsel bir anket oluşturacak şey bu değil. Bununla birlikte, çoğunluk (yüzde 70,4) 25 ila 44 yaşları arasındaydı ve yanıt verenlerin yüzde 78’inden fazlası Avrupa’dandı.
Anket aşağıdaki bildiri ile VC’de Avrupalı Kadınlar2020’de yüzde 3 olan bu, tamamen kadın girişimlerin 2021’de tüm fonların yalnızca yüzde 2’sini güvence altına aldığını gördü.
