Amazon resmen başlattıçalışan indirimlerinin en son turu. Şirket başlıyor ~9.000 çalışanın önceden duyurulan işten çıkarmaları Amazon Web Services (AWS) ve insan kaynakları sektörlerindeki çalışanları baltalayarak.
Geçen ay teknoloji devinden gelen bir dahili notun AWS ve İK personelinin doğrama bloğunda olacağını ima etmesi nedeniyle, kesintiler plana göre gerçekleşti. Ancak Çarşamba, gerçek ateşleme çılgınlığının başlangıcıdır. ABD, Kanada ve Kosta Rika’daki etkilenen çalışanların tümü bu öğleden sonra bildirim aldı. iki dahili not Amazon yöneticilerinden, CNBC tarafından yeniden yayınlandı. Notlara göre, diğer bölgelerdeki personel, pozisyonlarının durumunu yakında öğrenecek.
AWS CEO’su Adam Selipsky, CNBC’ye göre personele “Kuruluşumuz genelinde zor bir gün” dedi. “Etkilenen herkese saygılı davranmak için çok çalışıyoruz” diye ekledi. Şirket, işten çıkarılan çalışanların geçici sağlık yardımları, kıdem tazminatı, ayrılık ücreti, iş arama desteği ve diğer hizmetleri alacağını iddia ediyor. Yine de, şirketin belirtilen niyetleri ve nispeten rahat çıkış paketleri ne olursa olsun, AWS çalışanları muhtemelen pek saygı görmüyor.
Amazon’un bulut bilgi işlem kolu kolayca şirketin en karlı sektörler. Geçen yıl devam eden ekonomik teknoloji kargaşasının ortasında bile AWS, büyüyen bir para kazanmaya devam etti. onun içinde en son üç aylık rapor, Amazon, AWS’nin satışlarının her yıl %20 arttığını ve AWS’nin gelirinin 2021 sonu ile 2022 sonu arasında yaklaşık %2 arttığını belirtti. buluta yönelik müşteri talebi ve AWS’nin sağladığı benzersiz değer nedeniyle son yıllarda önemli ölçüde büyüdü,” diye yazdı Selipsky. Görünüşe göre, bu büyüme AWS çalışanlarını gemide tutmayı haklı çıkarmak için yeterli değildi. Kurumsal bir sektör kötü mü gidiyor? işten çıkarmalar Bir bölüm gelişiyor mu? işten çıkarmalar Büyük işletme yatırımcı ilişkileri dünyasında cevap her zaman aynıdır.
İNDİRİMDE
Favori VPN’lerimizden İkisi
Özel verilerinizi koruyun
Her gün tonlarca özel veriyi paylaşıyor ve bu verilere erişiyoruz; bu bilgiler yanlış ellere geçerse bazı büyük sorunlara neden olabilir.
Yöneticilerin notlarına göre yeni Amazon kesintilerinin açıklaması: yeniden düzenlenen öncelikler ve verimlilik. “Müşteriler için en önemli olan ve işimiz için iğneyi hareket ettirecek olan en önemli önceliklerimizi belirlemeye ve kaynaklarımızı bunların arkasına koymaya odaklanmamız çok önemlidir. Çoğu durumda bu, ekip üyelerinin üzerinde çalıştıkları projeleri, girişimleri veya ekipleri değiştirdiği anlamına gelir; ancak diğer durumlarda bu rol elemeleriyle sonuçlandı, ”dedi Selipsky.
Yine de yeniden yapılanmanın arkasında başka sebepler olabilir. Amazon yanlışlıkla fazla reklam yapmış olabilir ve AWS işleri için 3 kat fazla işe alındı Mart ayında Insider tarafından sızdırılan belgelere göre sektör, yalnızca 8.000’in altında işe alım onaylandığında çevrimiçi olarak yaklaşık 25.000 iş ilanı yayınladı.
Amazon’daki bu en yeni işten çıkarma dalgası toplamda yaklaşık 9.000 çalışanı etkileyecek; ~18.000’e ek olarak şirket zaten kesti bu senenin başlarında. AWS çalışanları, Ocak ayı kesintilerinin önceki turlarından da etkilenmişti. ile birlikte Amazon’un market, sağlık ve robotik bölümlerindeki çalışanlar. CNBC’ye göre, hepsi bir araya geldiğinde, Amazon’un 2023 işten çıkarmaları, şirketin yaklaşık 30 yıllık tarihindeki en büyük işten çıkarmalar. Ve belki de bu, baş honcho Andy Jassy’yi yatıştırmak ve yatırımcıları bağlı tutmak için nihayet yeterli olacaktır.
Uzun süreli işten çıkarmalarda ise zaman testli kötü strateji Bir şirketin sürdürülebilirliği için. Ancak kısa vadede: büyük sayı artar, genel giderler düşer. Muhtemelen, Amazon kazanç raporunda son zamanlardaki maliyet düşürme çabalarından ve artan verimlilikten bahsedecek yarın öğleden sonra.
