AB’deki güvencesiz iş işçilerine yönelik Noel hediyesi konusunda o kadar da aceleci değiliz: Ay ortasında açıklanan ve yasal bir istihdam karinesi oluşturarak Avrupa Birliği genelinde platform çalışanlarının haklarını güçlendirmeyi amaçlayan siyasi anlaşma, aralarında gerekli nitelikli çoğunluğun desteğine sahip değil Üye Devletler, bugün ortaya çıktı.
Avrupa Konseyi’nin çevrimiçi yayınına kısa bir güncelleme: basın bülteniKurum, dosyada daha önceki siyasi anlaşmanın borazanlığını yaptığı yerde şunu yazıyor: “[O]22 Aralık 2023’te İspanya başkanlığı, üye devletlerin temsilcileri (Coreper) arasında geçici anlaşma konusunda gerekli çoğunluğa ulaşılamadığı sonucuna vardı. Belçika başkanlığı, direktifin nihai şekli üzerinde anlaşmaya varmak amacıyla Avrupa Parlamentosu ile müzakerelere devam edecek.”
Gelişme daha önce fark edilmişti Bloomberg Ve Euraktiv – Anlaşmanın Cuma günü düzenlenen Coreper’da nitelikli çoğunluk sağlayamadığını bildirdi.
Euractive, Baltık ülkeleri, Çek Cumhuriyeti, Fransa, Macaristan ve İtalya’nın “inandıkları bir anlaşmaya resmi olarak hayır dedikleri” yönünde elde ettiği bilgilere atıfta bulunarak, “Çoğunluk olmayacağı açık olduğundan metin üzerinde resmi bir oylama bile yapılmadı” dedi. Direktifin Konsey versiyonundan çok ileri gitmişti”.
Fransa, ay ortasında bitkin parlamento müzakerecileri tarafından açıklanan ve parlamentonun eş raportörü de dosyada yer alan anlaşmaya karşı direnişin öncüsü olarak gösterildi Anlaşmaya muhalefetten Fransa Cumhurbaşkanı Emmanuel Macron’u sorumlu tuttu bu aydan daha erken.
Üye Devletlerin engellenmesiyle talep edilen değişikliklere bağlı olarak dosya, Avrupa Parlamentosu, Konsey ve Komisyon’daki ortak yasa koyucuların bir kez daha denemek zorunda kalacağı, üçlü olarak bilinen AB’nin üç yönlü yasa yapma müzakere sürecine geri gönderilebilir. hepsinin üzerinde anlaşabileceği bir uzlaşma bulmak.
Ancak üçlemelerin Ocak ayında yeniden açılması gerekiyorsa, Avrupa seçimleri yaklaşırken, bunlar zorlu bir son tarih sorununu da beraberinde getirecek.
Birkaç ay içinde dosyada ileriye yönelik bir yol bulunamaması, çalışan işçi emek reformunu yeni bir Avrupa Komisyonu ve parlamentosu altında yeniden yapılandırılmış siyasi önceliklerin insafına bırakacaktır ki bu mevcut oluşumdan daha da sağa eğilimli olabilir.
Son altı aydır Avrupa Konseyi dönem başkanlığını yürüten İspanyol hükümetinin çalışma bakanı Joaquín Pérez Rey, X’te yayınlanan bir başlıkta; ve 13 Aralık’ta platform işçileri dosyası üzerinde anlaşmaya varıldığını duyurmuş ve muhafazakar ve liberal hükümetleri reformu engellemekle suçlamıştı.
“İspanya’nın Konsey Başkanlığı, bölgedeki tüm siyasi grupların desteğini alan bir anlaşmaya vardı. [the European] Aşırı Sağ hariç Parlamento” diye yazdı [translated from Spanish using AI]. “Bu direktif, 12 Ağustos 2021’de İspanya’da yürürlüğe giren Sürücü Yasası olarak bilinen yasadan ilham almıştır.”
“AB’yi adil bir dijital geçişin lideri olarak konumlandıran uluslararası düzeydeki bu öncü düzenlemenin, İspanya Başkanlığı’nın Avrupa Parlamentosu ile vardığı anlaşmaya dayanarak bir sonraki Belçika Başkanlığı’nda tartışılmaya devam etmesi gerekecek.” katma. “İspanya ile Çalışma ve Sosyal Ekonomi Bakanlığı, dijital platformlarda işçilerin durumunu gerçekten iyileştiren iddialı bir Direktifi savunmaya devam edecek.”
Meclis müzakerecileri, dosyadaki geçici anlaşmayı duyurmak için bu ayın başında yaptıkları basın toplantısında, bir işçi ile bir platform arasında istihdam ilişkisi olduğu varsayımının, beş “kontrol veya yön göstergesi” listesinden ikisinin tetikleneceğini belirtmişlerdi. mevcut”. Ancak bu kriterlerin ne olacağına dair ayrıntı vermeyi reddettiler.
Raporlar, engelleyici Üye Devletlerin istihdam varsayımı devreye girmeden önce daha yüksek bir eşik için baskı yaptığını öne sürdüğü için, anlaşmaya yönelik muhalefet reformun bu unsuru üzerinde yoğunlaşabilir.
Bu konu sorulduğunda Konsey sözcüsü TechCrunch’a şunları söyledi: “Anlaşmazlığın yasal karine konusuna odaklandığını onaylıyorum.”
Konseyin konumu, Haziran ayında geri döndümİstihdam karinesinin tetiklenebilmesi için direktifte belirtilen yedi kriterden en az üçünün karşılanması gerekiyordu. (Artık başarısız olan) geçici anlaşma eşiği beşte ikiye indirmişti. Ancak bu ayın başlarında açıklanan anlaşma aynı zamanda Üye Devletlerin kriter listesini genişletmesine de izin vermişti; dolayısıyla engelleyici, istihdam varsayımını tetikleyen üç yerine yalnızca iki kritere sahip görünüyor.
Bu ayın başlarında varılan anlaşmayı duyuran parlamenterler, anlaşmayı “tarihi” ve “iddialı” olarak nitelendirerek, anlaşmanın güvencesiz işçiler için “kanıt yükünü ortadan kaldıracağını” ve onların “yanlış bir şekilde serbest meslek sahibi sayılmalarını” önleyeceğini öne sürdüler. platformlarda bir çalışanın gerçekten serbest meslek sahibi olduğunu göstermek için.
