Meta ve Covalen: AI İstihdamın Geleceği Tehlikede
İrlanda’da, Meta’nın yapay zeka (AI) modellerini geliştirmekle görevli yüzlerce çalışanın işlerinin tehdit altında olduğu bildirildi. Dublin merkezli Covalen firması aracılığıyla çalışan bu işçiler, Meta’nın içerik moderasyonu ve etiketleme hizmetlerini yürütüyor. Yapılan son görüşmelerde, çalışanlara kesintisiz bir süreçle işten çıkartılacakları bildirildi.
İşten Çıkarma Süreci
Çalışanlar, bir video toplantısı aracılığıyla işten çıkarmalar hakkında bilgilendirildi. Toplantı sırasında sorular sormalarına izin verilmedi. Bu durum, çalışanlar arasında büyük bir belirsizlik yaratırken, birçok kişi geçmişte benzer olaylara tanık oldukları için olumsuz hisler taşıyor.
Covalen’de yaklaşık 700 çalışanın işten çıkacağı öngörülüyor. Bu sayı içinde veri etiketleyicileri başı çekiyor. Bu kişilerin görevi, Meta’nın AI modelleri tarafından üretilen içerikleri şirketin belirlediği kurallar çerçevesinde denetlemektir. Ancak çalışanların kendi yerlerini tehlikeye atan bir süreçte yer almak zorunda kalması, birçok kişi için kabul edilemez hale gelmektedir.
Çalışma Şartları ve Zorluklar
Çalışmanın belirli bir bölümü tehlikeli ve illegal içeriklerin saptanmasında, AI sistemine aşırı koruma aşmalarını denemekle ilgilidir. Çalışanlardan biri, bu durumun zihinsel olarak yıpratıcı olduğunu ve günlerinin büyük bir kısmını rahatsız edici senaryolar üzerinde çalışarak geçirdiklerini ifade ediyor. Bu, işin sorgulanabilir doğasını daha da katmerleştiriyor.
AI’nın Yükselişi ve Meta’nın Planları
Son günlerde Meta, iş gücünün %10’unu azaltarak şirketin verimliliğini artırmak için kapsamlı bir işten çıkarma planı açıkladı. Ancak, bu işten çıkarmaların tam nedeninin AI üzerindeki maliyetler olmadığı belirtiliyor. Meta, AI teknolojisine yapılan yatırımları iki katına çıkarmayı hedefliyor.
Çalışanların Geleceği ve İsteğe Bağlı İş Arama
Covalen’de işten çıkarılacak olan çalışanlar, yeni bir iş bulmak için, işten çıkarılma sürecinin ardından altı ay boyunca Meta’nın diğer tedarikçilerine iş başvurusunda bulunamayacaklar. Bu durum, çalışanlar için oldukça zorlayıcı bir süreç yaratıyor.
Çalışanlar, bu durumu son derece onursuz bulurken, iş bulma şanslarının AI ve büyük sermayenin etkisi altında kaybolduğuna dair şüphe taşıyorlar. Bu durum, etkili bir dayanışma ve mücadele gerektirdiğini ortaya koyuyor.
Sendikalar ve Çözüm Önerileri
İşten çıkarılan çalışanların temsilcisi olan sendikalar, Covalen ile tazminat koşulları üzerinde görüşme yapmayı hedefliyor. Ayrıca, İrlanda hükümetiyle bir araya gelerek AI’nın çalışanlar üzerindeki etkisini tartışmak istiyorlar.
Sonuç olarak, teknoloji şirketlerinin AI geliştirme sürecinde çalışanlarını göz ardı etmesi, çalışanların hakları ve geleceği konusunda ciddi sorunlar yaratmaktadır. Çalışanların, AI ile ilgili eğitimlerin istihdamla bağlantılı olması ve geleceğe yönelik planlar talep etmesi gerektiği vurgulanıyor.
Bu tür sorunların çözümü, işçi dayanışması ve birlikte hareket etmeyi gerektiriyor. AI’nın iş dünyasında yarattığı bu hızlı değişimlere karşı koymak için, çalışanların sistematik bir şekilde örgütlenmesi büyük önem taşıyor.
Teknoloji
US-1
