İsimlerin ve başlıkların değiştirilmesinin ötesinde, AT&T LGBTQ+ Youth tarafından intiharları önlemekle görevli bir grup olan Trevor Projesi’ni finanse etmeyi durdurdu. Aynı çizgiler boyunca, AT&T artık desteklemiyor Aşkı Bu, müzik sanatçılarını içeren bir gurur etkinliği. Taşıyıcı ayrıca çalışanlara en sevdikleri zamirleri gösteren pimler giymelerini söylemeyi bıraktı. Tercih edilen bu zamir pimleri artık mevcut olmayacak AT&TÇalışan mağazaları.
AT&T “ülke genelinde müşterilere hizmet vermeye, endüstrinin en iyi bağlantı sağlayıcısı olmaya ve tüm Amerikalıların internete bağlanabilmelerini ve sağladığı fırsatlardan yararlanabileceğinden emin olmaya kararlıdır.”-AT&T
Taşıyıcı, bir DEI girişimine dayalı sözleşmeler verme uygulamasını durduracak ve bu sözleşmeler değer, kalite ve fonksiyona göre dağıtılacaktır. Fakat, AT&T Daha küçük ve yerel işletmelere daha fazla sözleşme verecektir. Geçmişte yaptığı Hispanikler gibi azınlık gruplarına burs vermek yerine, taşıyıcının bursları artık herkese açık olacak.
“AT & T’nin 140.000’den fazla çalışanı ve yaklaşık 200 milyar dolarlık bir piyasa değeri var. Bu çalışanlar artık bölücü sorunların enjekte edildiğini ve bu kurumsal tarafsızlık odağının da artık uyandıran politikaları desteklemek için baskı hissetmeyecek birçok tedarikçisine uzanacak tarafsız bir işyerine sahip olacaklar.”-
