Bu hafta Washington eyaletinde açılan bir davaya göre, Meta’nın en eski çalışanlarından biri şirkete cinsel taciz, cinsiyet ayrımcılığı ve misilleme için dava açmak.
Şirkette 15 yıl geçiren ve yönetmen rütbesine yükselen Kelly Stonelake davada 2009 yılında işe alınmasından kısa bir süre sonra Ocak 2024’te işten çıkarıldığı zamana kadar devam eden cinsiyete dayalı bir ayrımcılık ve taciz döngüsüyle karşılaştı.
Davada Meta’nın cinsel taciz ve saldırı bildirdikten sonra harekete geçemediğini iddia ediyor; Bir video oyunu ürününü ırkçı olarak ve potansiyel olarak küçükler için zararlı olarak işaretledikten sonra ona karşı misilleme yaptı; ve ekibindeki erkekler lehine promosyonlar için rutin olarak geçti.
İşten çıkarıldığı zaman, Stonelake davada travma sonrası stres bozukluğu için genişletilmiş tıbbi izninde bulunduğunu belirtiyor. Washington’daki King County Yüksek Mahkemesi’nde açılan davaya göre, zihinsel durumu Meta’da ayrımcı koşullar altında çalışmaktan o kadar ciddi hasar gördü ki, hala tıbbi tedavi görüyor.
Meta sözcüsü Tracy Clayton, bekleyen davaya atıfta bulunarak yorum yapmayı reddetti.
Dava, Meta ve kurucu Mark Zuckerberg’in siyasi hakka kayıyor gibi görünen bir evrime girmesiyle geliyor. Zuckerberg, Başkan Trump’ın açılışında oturdu, UFC patronu Dana White – bir arkadaşı, bağışçı ve destekçisi – Meta’nın yönetim kuruluna koydu ve Kamu Politikası Personelini işe almaya başladı Politik olarak doğru eğilimli haber kuruluşlarından.
Meta ayrıca üçüncü taraf olayı kontrol etmeyi de ortadan kaldırdı ve en büyük çeşitliliği, eşitlik ve dahil etme programlarını durdurdu- Trump’ın politikaları. Bu sırada Zuckerberg, şirketlerin “erkeksi enerjiye” ihtiyaç duydukları için Joe Rogan’ın podcast’ine gitti, çünkü çok fazla “kadınsı enerji” işyerini “kısırlaştırdı”. 2023 itibariyle, yaklaşık% 90 Fortune 500 CEO’ları erkekti.
Avukatının yanında konuşan Stonelake, TechCrunch’a davasında açıklanan olayların Meta’da daha büyük bir istismar modelini gösterdiğini söyledi.
TechCrunch’a verdiği demeçte, “Meta’da hesap verebilirliği artırmanın en iyisi olmasa da, en iyisi olduğu anlaşıldığında davayı dosyalamaya karar verdim” dedi. “Meta, sadece teknoloji şirketlerinin yapabileceği bir ölçekte zarar verme fırsatına sahip.”
“Bu, buharı bıraktığımız yer olması gerekiyordu”
Stonelake, 2009 yılında Facebook’ta, “Beğen” düğmesi ve durum güncellemelerindeki arkadaşların hala yepyeni yenilikler olduğu bir zamanda çalışmaya başladı. Şirket henüz halka açık değildi, “Sosyal Ağ” da büyük ekranda dramatize edilmemişti.
TechCrunch’a ve yasal şikayetine göre, onlarca yıllık yaşlıları olan erkeklerin yanında, işletmelerin Facebook’u kullanması için fırsatlar geliştirme konusunda ve yasal şikayetine göre Palo Alto Ofisi’nde çalıştı.
Davasında, cinsel tacizin hemen başladığını iddia ediyor.
İstihdamın ilk birkaç haftası boyunca Stonelake, bir meslektaşının “Lig” adlı bir şirket sosyal toplantısında kasık aldığını iddia ediyor.
Lig, çalışanların uzun, talepkar çalışma saatlerinin ortasında başkalarıyla iletişim kurmaları için popüler bir etkinlikti. Stonelake, Zuckerberg ve eski COO Sheryl Sandberg gibi en üst düzey çalışanların katıldığını söyledi.
“Sheryl ile bira pong oynadım [Sandberg] Düzenli olarak, ”dedi Stonelake TechCrunch’a. “Bu, herkesin çok çalıştığı için buhar bıraktığımız alan olması gerekiyordu.”
Bir temsilci aracılığıyla Sandberg yorum yapmayı reddetti.
Stonelake, meslektaşı rızası olmadan onu yakaladığında şokta atladığını hatırladı, ancak olayı Facebook’un insan kaynakları departmanına bildirme konusunda endişeliydi.
Stonelake, “Bence bu kadınlar ve özellikle genç kadınlar için oldukça yaygın bir deneyim” dedi. “Bu, büyük ölçüde bu olayları bildirme ve hiçbir yere gitmeme deneyimlerine dayanıyor.”
Stonelake şirkette kaldı. TechCrunch’a Zuckerberg’in daha bağlantılı bir dünya için vizyonuna aşık olduğunu söyledi. Ancak Stonelake kısa süre sonra yöneticisinden cinsel taciz yaşadığını iddia ediyor.
2011’deki bir iş gezisi sırasında Stonelake davada iddia ediyor, menajeri onu yemeğe çıkardı, sonra onu otel odasına eşlik etti, burada kendini zorlamaya çalıştı ve ellerini pantolonunu aşağı indirdi. Davada Stonelake, aynı yöneticinin daha sonra onunla yatmadıkça bir tanıtım almayacağını söyledi. Redildiğinde terfi etmedi.
Yöneticisinin taciz devam etti, iddia ediyor ve Stonelake 2012 yılında Palo Alto Ofisi’nden Seattle’a transfer edildi. Transfer yapmadan önce yöneticisini taciz için bildirdi, ancak hiçbir işlem yapılmadı ve yıllarca sonuçsuz bir şekilde şirkette kaldı, dava iddia ediyor.
Stonelake, Seattle’a taşındıktan sonra, 2017’de yönetmen seviyesine ulaşana kadar sürekli olarak yönetim yoluyla yükseldi. Bu yeni rolde Stonelake, yöneticisinin yıllar önce kaçtığını düşündüğü döngüyü devam ettirerek ona karşı taciz ettiğini ve ayrımcılığa uğradığını iddia ediyor.
Stonelake, 2020’deki Black Lives Matter (BLM) protestoları sırasında, facebook profil resmini BLM’ye çürütme olarak görülen Blue Lives Matter sembolü olarak değiştirdiği için yöneticisiyle yüzleşti. Takımlara göre, meta çalışanların kişisel Facebook sayfalarını şirketi yansıtmak için gördüğü için ona farklı ekibi tarafından nasıl alınabileceğini anlattı.
Stonelake, TechCrunch’a verdiği demeçte, “Kişisel Facebook sayfalarımızın şirketin üst düzey liderleri olarak düşünülmesi önemli olduğu söylendi” dedi.
Stonelake’in yöneticisi ona “Siyah çocuklar masum başlıyor ve o zaman ve ne zaman var [sic] Polis tarafından vuruldu, çetelere giriyorlar ve suça giriyorlar ve gerçek meseleler sosyal hizmetler ve eğitim ile ilgili ”diyor.
Stonelake Meta’nın insan kaynaklarına gitti, ancak destek almadığını iddia ediyor. Dava, Stonelake’in promosyonlar için iki kez geçtiğini iddia ederken, erkek meslektaşları terfi etti.
“İnsanları nasıl güvende tutacağımız için bir planımız yoktu”
Stonelake, sanal gerçeklik sosyal ağı Horizon Worlds için ürün pazarlamasına liderlik etmek üzere 2022’de Meta’nın gerçeklik laboratuvarlarına transfer oldu. TechCrunch’a Zuckerberg’in hayal edilen Metaverse’de böyle merkezi bir ürün üzerinde çalışmaktan heyecan duyduğunu söyledi.
Stonelake, Horizon Worlds’i daha geniş izleyicilere getirmek, gençlere, uluslararası pazarlara ve mobil cihaz kullanıcılarına erişim açmak için “piyasaya gitme” stratejilerine liderlik ettiğini söyledi.
Ancak bu ürün sunumunda bir lider olarak Stonelake, Horizon Worlds’in reşit olmayan kullanıcıları platformdan uzak tutmak için yeterli güvenlik sistemlerine sahip olmadığı endişelerini dile getirdi; Ayrıca, davada, sağlam içerik denetleme araçlarının eksikliği nedeniyle çoğalan uygulamada ırkçı davranış kalıplarını işaretlediğini iddia ediyor.
“Liderlik ekibi, bir testte, siyah avatarlara sahip kullanıcılara ‘N-kelimesi’ ve ‘maymun’ da dahil olmak üzere ırksal bulamaçlar olarak adlandırılmadan önce ortalama 34 saniye girmesinin farkındaydı.
Stonelake, “Hızla genişliyorduk ve insanları nasıl güvende tutacağımız konusunda bir planımız yoktu” dedi.
Stonelake, bu endişeleri gündeme getirdikten sonra haftalık liderlik toplantılarından dışlandığını söyledi. Daha sonra, davaya göre Stonelake, Ocak 2023’te başka bir promosyon reddedildi.
Daha sonra, davaya göre intihar düşünceleri ve travma sonrası stres bozukluğu için tedaviler almak için acil tıbbi iznine devam etti. Stonelake, Ocak 2024’te Meta’daki toplu işten çıkarmaların bir parçası olarak bırakılacağı konusunda bilgilendirildi.
Meta’daki zamanına baktığımızda Stonelake, Zuckerberg Mart’ı LGBTQ+ çalışanları ve müttefikleriyle birlikte izlemenin sevincini hala hatırlıyor. San Francisco’nun Gurur Şenlikleri 2013 yılında. Zuckerberg’in canlandırıldığını hissettiğini söyledi. başlangıç adresi 2017’de Harvard’da şunları ilan etti: “Her nesil ‘bizden biri’ olarak gördüğümüz insanların çemberini genişletiyor. Bizim için şimdi tüm dünyayı kapsıyor. ”
Şimdi Stonelake, bu eylemlerin icracı olabileceğini fark ettiğini söylüyor.
Stonelake, “Gittikçe daha kıdemli olduğum için… sadece kültürü değiştirmek için daha fazla insanı koruyabileceğimi düşündüm” dedi. “Deneyimim, akranlarımın ne kadar kıdemli olması, daha yaşlı erkeklerin ne kadar çok tolerans olduğunu fark ettim.”
