Mark Zuckerberg nihayet gerçek benliği olmaya hazır. Sürpriz: berbat.
Yeni bir New York Times’ın raporu Zuck’ın Facebook, Instagram ve Threads Meta platformlarını kendi uygun gördüğü şekilde yeniden şekillendirmesine yardımcı olmaları için küçük bir yönetici ekibinden nasıl yararlandığını ayrıntılarıyla anlatıyor. Şu ana kadar bu, bilgi kontrolünün sona erdirilmesini de içeriyordu. denetleme kurallarını geri alma Bu, dışlanmış insanları korudu ve algoritmayı daha fazla politik içeriği teşvik edecek şekilde güçlendirdi. Şimdi, çalışanlara bir not olarak Axios tarafından elde edildiZuckerberg’in işlerinin bağlı olduğu ilkeler listesine çeşitliliği, eşitliği ve katılımı ekleyebilirsiniz.
Şirket, diğer politika değişikliklerinin yanı sıra DEI ekibini görevden alacağını, azınlığa ait tedarikçi işletmeleriyle çalışma girişimlerini durduracağını ve temsil hedeflerine son vereceğini duyurdu. Değişiklikler hemen yürürlüğe girecek.
Sağa doğru olan bu kayma, Zuckerberg’in Şükran Günü’nde Başkan seçilen Donald Trump ile vakit geçirdiği Mar-a-Lago’ya yaptığı gezinin ardından geldi. Ancak Times’a göre bu konu Meta’nın CEO’sunun içinde bir süredir köpürüyordu. Çalışanları ve dış güçler tarafından “ilerici” davaları üstlenmek zorunda hissettiğini – bilirsiniz, “fırsat eşitliği iyidir” ve “bazı konularda yalan söylememelisiniz” gibi radikal sol görüşlü inançları – üstlenmeye zorlandığını hissettiği bildirildi. Perde arkasında Times, onun dengesiz ahmak Marc Andreessen ve diğerleriyle şirketlerini yönetirken nasıl bir “ifade özgürlüğü” yaklaşımı benimsemek istediği hakkında konuştuğunu söylüyor.
İlginç bir şekilde, Zuckerberg’in “ifade özgürlüğü”nün tekno-özgürlükçü versiyonu, pratikte “ötekileştirilmiş insanları bastırmaya” çok benziyor. Zuck, benzer düşüncelere sahip gulyabanilerden oluşan küçük çevresi ile birlikte, şirketin içerik denetleme politikalarını yeniden yazdı Örneğin “beyaz insanların akıl hastalığı var” demeyi yasaklayacak ama “eşcinsellerin akıl hastalığı var” demesine izin verecek bir şekilde. Şirket aynı zamanda transseksüel ve ikili olmayan tema seçeneklerini çekti Messenger sohbet uygulamasından.
Ve sonra DEI programlarını sona erdirme kararı var. Meta, bu çağrıyı yapmasının nedeninin “Amerika Birleşik Devletleri’nde çeşitlilik, eşitlik ve katılım çabalarını çevreleyen yasal ve politik ortamın değişmesi” olduğunu iddia etti. Axios tarafından elde edilen notta, Meta’nın insan kaynaklarından sorumlu başkan yardımcısı Janelle Gale, Yüksek Mahkeme’nin son kararlarının “mahkemelerin DEI’ye nasıl yaklaşacağı konusunda bir değişime işaret ettiğini” belirtti; bu, SCOTUS’un olumlu ayrımcılık programlarını iptal edin üniversite kabul ofislerinde ve ayrıca yaklaşan bir “Tersine ayrımcılık” davası mahkeme bunun DEI girişimlerine saldırmak için emsal oluşturabileceğini duyacak.
Ancak bundan da öte, kararın Zuckerberg’in dünya görüşünün bir uzantısı olduğu görülüyor. Silikon Vadisi’nin risk sermayesi dünyasındaki arkadaşları yıllarını harcadı DEI programlarına ağırlık vermekkendilerini meritokrasinin kralları olarak görüyorlar ve daha az ayrıcalıklı bir geçmişe sahip birinin, eğer öyle olsaydı herhangi bir ayrımcılığa maruz kalacağı fikrini küçümsediler. tamamen benzerleri kadar yetenekli. Tabii gerçek şu ki meritokrasi bir efsanedir. Aslında, çalışmalar bulundu başarıların liyakat sonucu olduğuna inanmanın daha az empati ve daha fazla ayrımcı davranışla sonuçlandığı.
Bu, şirketin son birkaç yılda kendini tanıtma biçiminden kesin bir sapmadır. Sonuçta şirket sadece DEI çabalarından birini başarıyla savundu geçtiğimiz yaz mahkemedeydi. 2023’te Meta halka açık belirtilmiş“DEI’ye olan bağlılığımız şirket olarak kim olduğumuzun merkezinde yer alıyor.” Ve sadece iki yıl önce Meta, daha fazla uzaktaki çalışanı işe alarak dışlanmış topluluklardan daha fazla yeteneği nasıl çekmeyi başardığını vurgulayan bir çeşitlilik raporu yayınladı. (Şirket o zamandan beri bir ofise dönüş düzeni O aynı çalışanları orantısız bir şekilde etkiledi.)
Zuckerberg’in son birkaç hafta içinde şirketi genelinde uygulamaya koyduğu tüm kararlardan, onun gerçekten işinin bittiği tek bir çeşitlilik türü olduğu açıkça görülüyor: Onunla aynı fikirde olmayan düşünce çeşitliliği.
