Uzay endüstrisine daha fazla kadın ve farklı etnik kökenden insanı çekme yönünde giderek artan bir çaba, ilk sonuçlarından bazılarını paylaştı ve bir araya gelmek için yeni bir fırsat yarattı: Ulusal…
Emma Sinclair, kuruluşların bumerang işe alımları, marka savunuculuğu ve yönlendirmeleri için mezunlarla etkileşime geçmesini sağlayan bir yazılım platformu olan EnterpriseAlumni’nin kurucu ortağı ve CEO’sudur. Londra merkezli ama küresel şirket, müşterileri…
herkese selam Gemini uygulamasındaki (eski adıyla Bard) sorunlu metin ve resim yanıtlarıyla ilgili son sorunlara değinmek istiyorum. Yanıtlarından bazılarının kullanıcılarımızı rahatsız ettiğini ve önyargılı davrandığını biliyorum; açık olmak gerekirse, bu…
Çeşitlilik, eşitlik ve katılımdan sorumlu teknoloji çalışanları yoruldu. İç paydaşlarla konuşuyorlar ve genel anlamda çeşitliliği teşvik ediyorlar. Ancak bazı şeylerin değiştiğini kanıtlamak zor çünkü işlerini destekleyecek performans göstergelerine sahip değiller.…
Dün gece Kaliforniya Valisi Gavin Newsom yasaya imza attı Eyaletteki risk sermayesi şirketlerinin destekledikleri kurucuların çeşitliliğini yıllık olarak raporlamasını zorunlu kılan Senato Tasarısı 54. Bu, Amerika Birleşik Devletleri’nin risk sermayesi…
İçeriden bilgi alan Avtograd News, AvtoVAZ’da olup bitenlerle ilgili yeni ayrıntıları paylaşıyor. Lada otomobillerini yeni renk seçenekleriyle görmek isteyenlere bu kez güzel bir haber var. İddialara göre Lada Granta metalik…
Daha fazla kuruluş çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) çabalarını büyüyen siber güvenlik yetenek açığını kapatmaya yönelik daha geniş iş hedefiyle birleştirmeye çalıştıkça, çeşitlilik 2023’te siber güvenlik liderliği tartışmalarında önemli ölçüde…
Avrupa Film Akademisi, yönetim yapısındaki bölgesel ve etnik çeşitliliği iyileştirmek için yönetim kurulu üyeliğini yeniden yapılandırıyor. 2024’ten itibaren, 15 EFA yönetim kurulu üyesinin her biri, her biri farklı ülkelerden oluşan…
2022 Girls Go Circular raporuna göre, AB’deki bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) mezunlarının yalnızca %34’ü kadındır. Bu erken dengesizliğin bir domino etkisi var, bu nedenle teknoloji sektöründe erkeklerden çok…
Pandemi sırasında bir işe alma çılgınlığına girdikten sonra, teknoloji şirketleri şimdi bazen binlerce çalışanın dahil olduğu işten çıkarmalarda personel çıkarıyor. İşten çıkarmalar, azalan kar marjlarını artırmaya yardımcı olmak için gerekli…
