Intel’in artık “devrilmiş” CEO’su Pat Gelsinger, iki yıl önce yapılan bir röportajda yaptığı açıklamada açıkça görüldüğü gibi, en başından beri iş bölünmesine karşıydı.
Intel’in Eski CEO’su, Eski Bir Röportajında İş Bölünmesi İçin Bir “PE Adamı” Tutacağını Söyledi ve Bunun Stratejisine Aykırı Olduğunu İddia Etti
Gelsinger’in çok iyimser olduğu bir pozisyondan aniden “emekliye ayrılması” bize pek doğru gelmiyor; dolayısıyla, istifanın ardındaki potansiyel nedeni araştırmak gerekli hale geliyor. İlginç bir şekilde, Gelsinger’ın bir röportajdaki açıklaması Stratejiklik 2022’de yaşanan olay, CEO pozisyonundan ayrılmasının ardındaki tetikleyicinin iş bölünmesi olabileceğini fark etmemizi sağladı, zira kendisi böyle bir karara taraftar değilmiş gibi görünüyor. İşte Gelsinger’ın iş stratejisi sorulduğunda söyledikleri:
İlki, yönetim kurulu için bir strateji belgesi yazdım ve eğer şirketi ikiye bölmek istiyorsan bunu yapması için PE türünden bir adamı işe alman gerektiğini söyledim, ben değil. Benim stratejim şu hale geldi IDM2.0 ve onu anlattım.
– Stratechery aracılığıyla Intel’in eski CEO’su
Farkında olmayanlar için, Intel’in zor mali koşullara tanık olduğu bir ortamda firma zor kararlar vermek zorunda kalıyor ve Team Blue’nun izleyebileceği yollardan biri iş ayrılığıdır; bu da firmanın üretim ve çip işini iki bağımsız kimliğe bölerek diğer iki bağımsız kimliğe ayırması anlamına gelir. Gelsinger’ın IDM 2.0 ile özetlediği strateji. Gelsinger, şirket içi üretim ve üretimin güçlü bir savunucusuydu; bu nedenle Intel Foundry, dört yıllık görev süresinde önemli bir rol oynadı ancak çabaları beklendiği gibi sonuçlanmadı.
Dolayısıyla Gelsinger’ın 2022’deki açıklamasına göre, yönetim kurulunun iş bölünmesi kararı için baskı yapıyor olması ihtimali söz konusu olabilir. Bu hamle eski CEO’nun “IDM 2.0” stratejisiyle uyumlu olmadığından görevinden ayrılmanın en iyisi olduğuna karar verdi. Sadece bu değil, Gelsinger’in Intel’in 18A sürecini savunma konusundaki son yorumları, onun IFS’ye karşı büyük bir iyimserliğe sahip olduğunu gösterdi, ancak umutsuz ekonomik koşullar sonuçta şirketini geri adım atmaya zorladı.
Bu, Gelsinger’in istifasının ardındaki birkaç teoriden biri, ancak IFS’nin yavaşlayan ivmesi gerçekten de sürece katkıda bulunan çok önemli bir faktördü. Bölüm ticari olmaktan çıkıp ulusal çıkarları ilgilendiren bir meseleye dönüşmeye başladı; Intel ve yönetim kurulunun bu düşük performansı hafife almamasının nedeni de budur.
