Bilmeniz gerekenler
- NVIDIA’daki çalışanların hafta boyunca gece gündüz çalıştıkları ancak karşılığında cömert maaş paketleri aldıkları bildiriliyor.
- NVIDIA artık en karlı çip markası ve kısa bir süre Apple ve Microsoft’u geride bırakarak dünyanın en değerli şirketi olmuştu.
- Şirketin eski pazarlama çalışanlarından biri, günde 10’a kadar toplantıya katıldığını ve bunların çoğu zaman bağırış çağırışa dönüştüğünü söyledi.
Bir şirketin başarısını ne tanımlar? Bu geniş bir konu olsa da, çoğu yönetici çalışanların performans endeksini ve moralini temel belirleyiciler olarak sıralar. Sıkı çalışma da önemli bir rol oynar.
Yapay zekanın profesyonellerden hızla iş talep ettiği endişeleri arasında, Microsoft’un son İş Trendi Endeksi raporu, işverenlerin yapay zeka yeteneği olmayan kimseyi işe almayacağını gösteriyor. Yaygın inancın aksine, yapay zeka daha fazla iş fırsatı yaratıyor, ancak şirket yöneticileri kuruluşlarındaki boş pozisyonlar için yeterli yetenek olmadığından endişe ediyor.
Eski Google CEO’su Eric Schmidt’e göre şirket, evden çalışma politikası nedeniyle AI yarışında Microsoft, OpenAI ve NVIDIA’ya yeniliyor. Schmidt, “Google, iş-yaşam dengesinin ve erken eve gidip evden çalışmanın kazanmaktan daha önemli olduğuna karar verdi,” dedi. “Ve girişimlerin işe yaramasının nedeni, insanların cehennem gibi çalışması.”
Microsoft ve OpenAI’nin engin kaynaklarına ve yeteneğine rağmen, CEO, AI çiplerine olan yüksek talep nedeniyle NVIDIA’nın AI yarışını kazanacağını söylüyor. NVIDIA, dünyanın en karlı çip markası ve Apple ve Microsoft’un önünde kısa bir süre dünyanın en değerli şirketiydi.
Peki bu başarılara nasıl ulaşıldı?
NVIDIA çalışanları “cehennem gibi çalışıyor”
Bir rapora göre; New York PostasıNVIDIA çalışanları haftanın her günü işe gidiyor ve ofisten sabah 2 civarında çıkıyorlar. Ancak, sıkı çalışmaları fark edilmeden kalmıyor. Düzenleme hakkında bilgisi olan birkaç kaynak, çalışanların cömert maaş paketleri aldığını belirtiyor.
Konuşurken BloombergNVIDIA’da eski bir pazarlama çalışanı, her biri 30 katılımcıya kadar olan günlük 10 toplantıya katıldığını açıkladı. Toplantılar, fikir ve stratejideki farklılıklar nedeniyle sık sık bağırma maçlarına dönüşüyordu. NVIDIA çalışanları, şirketteki çalışma ortamını “bir düdüklü tencere” olarak tanımlıyor.
NVIDIA’nın çalışma ortamındaki yoğun baskıya rağmen, eski bir çalışanın tanımladığı gibi, çoğu çalışan “altın kelepçeler” nedeniyle işlerini korudu. Altın kelepçeler, NVIDIA’nın çalışan hisse senedi tazminat paketi için bir metafordur.
NVIDIA’ya göre, çalışan devir oranı %17,7’dir. NVIDIA’daki eski bir mühendis, şirkette on yıldan fazla süredir çalışan çalışanların emeklilik için yeterli paraya sahip olduklarını ancak daha iyi teşvikler için çalışmaya devam etmeyi tercih ettiklerini belirtmektedir.
Mühendis, NVIDIA’nın otoparkının Porsche, Corvette ve Lamborghini gibi üst düzey araçlarla dolu olduğunu ve ara sıra yeni tatil evleriyle övündüklerini de belirtti.
Başka bir yerde, NVIDIA AI ilerlemelerini ilerletmek için bankayı soyan tek şirket değil. Microsoft çalışanlarının maaşlarını gösteren sızdırılmış bir elektronik tabloda, bir AI yazılım mühendisi Azure’da çalışan birinden yılda 120.000 dolara kadar daha fazla maaş alıyor.
