Çoğu teknoloji girişimi Şirketin ilk ürününü geliştiren birkaç eski mühendisten doğdular. Bu ilk kurucular birlikte çalıştıkça, bazen kasıtlı olarak, bazen de bilinçli olarak bir geliştirici kültürü oluşturmaya başlarlar.
Şu tarihte: Web Zirvesi Kasım ayında Lizbon’da iki kurucu, bir şirketin genel kültüründen farklı bir geliştirici kültürü oluşturmanın önemini tartıştı.
Kurucu ortak ve CEO Shensi Ding’e göre BirleştirmekBirleşik bir API girişimi olan erken geliştirici ahlakı, mühendislerin nihai olarak ürünün nasıl geliştirileceğini ve nelere öncelik verileceğini kontrol ettiği teknoloji girişimlerinde özellikle önemlidir. Kurucu ortağı CTO Gil Feig’in, en başından itibaren ekibe güç veren olumlu bir hava oluşturmak için çalıştığını söylüyor.
“Mühendislerin en başından itibaren her şeyi yapabileceğimize karar verebileceklerini bize çok erken yaşta aşıladı. Bu sadece ne kadar zaman ayırmak istediğinize bağlıdır [a particular task]. Biz de bunu geliştirici kültürüne erkenden aşılamak istedik” dedi.
Ludmila Pontremolez, CTO ve kurucu ortak ZippiBrezilyalı bir fintech girişimi olan , Zippi’yi piyasaya sürmeden önce Square’de mühendis olarak zaman geçirdi. Ekip odaklı bir atmosfer yaratmak istiyordu: Kodu kimin yazdığına bakılmaksızın herkes bundan sorumludur. “Herkesin yaptığı her hata herkesin sorumluluğundadır” dedi. “Pazar günü sabaha karşı 1’de üretimde bir sorun olduğunda, muhtemelen bunu düzeltecek olan kişi kodu yazan kişi değil, o sırada sunucuların bakımından sorumlu olan kişi olacaktır.”
