Çalışanlarınız nerede yaşıyor?
Salgın sonrası esnek çalışma, karma çalışma ve uzaktan çalışma dünyasında, çalışanlarınızın yaşadığı birdenbire çok önemli bir soru haline geldi.
Pandemi sonrası çalışan kategorileri hakkındaki konuşmalar, bir yanda ofis çalışanları ile diğer yanda hibrit ve uzak çalışanlar arasındaki farkları gereğinden fazla vurguluyor ve ayrıca belirli uzaktan çalışan türleri arasındaki çok daha büyük farklılıkları yeterince vurgulamıyor. Bu farklılıkların hem şirketler hem de çalışanların kendileri için büyük etkileri vardır.
Başka bir deyişle, tam zamanlı ofis çalışanları ile hibrit ve uzaktan çalışanlar arasında Büyük Bir Ayrım sezme eğilimindeyiz. Ama çizginin yeri burası değil.
Tam zamanlı bir ofis çalışanı ve bir hibrit çalışan (ofiste yarı zamanlı ve evde yarı zamanlı çalışan bir kişi) en çok ortak noktaya sahiptir. Her ikisi de genellikle aynı eyalette ikamet eder ve bu nedenle aynı istihdam yasalarına tabidir. Her ikisi de genellikle işyerine gidip gelme mesafesinde yaşar ve kısa sürede ofise çağrılabilirler. Genellikle aynı saat dilimindedirler. İkisi de genellikle aynı eyalette vergi ödüyorlar. Ve işveren için vergi etkileri genellikle aynıdır.
Tam zamanlı ve hibrit çalışanlar Great Divide’ımızın aynı tarafındalar. Diğer tarafta, hepsi olmasa da bazı uzak çalışanlar var. Uzak bir çalışan (hem yasal hem de fiziksel olarak) farklı bir eyalette, farklı bir ülkede, farklı bir saat diliminde yaşayabilir ve kısa sürede ofise çağrılamayabilir. İş hukuku ve vergi durumu hem çalışan hem de işveren için çok daha karmaşık olabilir.
Peki dijital göçebe işçiler Büyük Bölünme’nin hangi tarafına düşüyor?
Şaşırtıcı cevap şudur: Duruma göre değişir.
Dijital bir göçebe, tanımı gereği, yasal adresinden farklı bir yerde yaşar. Dijital göçebeler evde yaşamıyorlar.
Açıklamama izin ver.
Dijital bir göçebe bir yerden bir yere hareket eder. (Onları göçebe yapan da budur.) Ama dünya aslında göçebeler için kurulmamıştır; sahip olmayan kişilerden bile fiziksel bir “ev adresi” talep eder. Federal ve eyalet hükümetleri, çeşitli şirketler ve diğer kuruluşlar, formlarında ve belgelerinde boş “ev adresi” alanlarını kabul etmeyeceklerdir. Bu nedenle, her göçebenin posta alabilecekleri bir Posta Kutusu olmayan fiziksel bir adrese ihtiyacı vardır.
Bu nedenle, dijital göçebelerin yaptığı şey ya bir “ana üs” -kiraladıkları ya da sahip oldukları ve yolculuklar arasında yarı zamanlı olarak yaşadıkları bir yer- tutmak ya da bir akraba ya da arkadaşının adresini kullanmaktır.
Bu “ev adresi”, hangi eyaletin istihdam yasalarının geçerli olduğunu belirler. Aynı zamanda hem işveren hem de çalışan için vergi yasalarını ve yükümlülüklerini yöneten şeydir.
Ancak Büyük Bölünme sorumuza geri dönelim: Yasal ev adresi şirketle aynı durumda olan bir dijital göçebe, çoğunlukla Büyük Bölünmenin bir tarafındadır (hem çalışan hem de şirket için istihdam ve vergi yasaları açısından). Başka bir eyalette yasal bir ev adresi olan dijital bir göçebe, Büyük Bölünme’nin diğer tarafındadır. Ve herhangi bir anda kişinin gerçekte nerede yaşadığı önemli değildir.
Örneğin beni al. 2006’dan beri dijital bir göçebe olarak yaşıyor ve çalışıyorum. Bu süre zarfında yasal ev adresim her zaman Kaliforniya’daydı. Ancak bu sürenin çoğunda, asıl ikametgahım Avrupa, Latin Amerika, Orta Doğu veya Kuzey Afrika’daki herhangi bir sayıda ülkede oldu.
Şu anda Fas’ta yaşıyor olmama rağmen, istihdam yasalarından vergilere kadar istihdamımla ilgili her şey Kaliforniya eyaleti ve Amerika Birleşik Devletleri tarafından yönetiliyor.
Yabancı bir ülkeye girdiğimde, Gümrük her zaman iş için mi yoksa turizm için mi ziyaret ettiğimi soruyor. Cevap her zaman turizmdir.
Yabancı bir ülkede yasal olarak ikamet etmedikçe (hiç yapmadığım bir şey), bir ticaret fuarına katılmak için bir ülkeyi ziyaret edersem (sadece bir düzine kez yaptığım bir şey), o zaman sadece turizm için oradayım. ve iş değil – tüm zaman boyunca çalışacak olsam bile. (Evet, çalışıyorum, ancak bunun tek nedeni bu değil. niye ya İlk etapta oradayım.)
Bir yaşam tarzı perspektifinden, dijital bir göçebenin yasal ev adresi hiçbir şey ve hiçbir yer değildir. Önemli değil ve geçerli değil. Önemli olan tek şey fiziksel konumdur. Ancak istihdam açısından bakıldığında, istihdam ve vergi kanunu amaçları için yalnızca yasal ev adresi gereklidir. Bununla birlikte, dijital bir göçebe çalışanın fiziksel konumu tamamen önemsizdir.
Ve böylece, şirketle aynı eyalette yasal bir ev adresi olan – ancak dünyanın her yerinde yaşayan – dijital bir göçebe çalışan, işverenler için bir eyaletin diğer tarafında yaşayan evden çalışan bir çalışandan daha az karmaşıktır. astar.
Dijital göçebe çalışanlarla ilgili en önemli gerçek bu. Artık biliyorsun.
Ardından, Bunu Okuyun:
Telif Hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.
