“Platformdaki rekor katılıma” rağmen, LinkedIn CEO’su Ryan Roslansky, iş gücünün %4’ünü oluşturan 716 çalışanın işten çıkarılacağını duyurdu (üzerinden İşten çıkarmalar.fyi (yeni sekmede açılır)).
Paylaşılan bir notta (yeni sekmede açılır) LinkedIn çalışanlarıyla birlikte, 2023’ün ilk birkaç ayında, 2022’nin tamamına kıyasla daha fazla sayıda teknoloji çalışanı işten çıkarıldı, ancak LinkedIn’in kesintilerinin kesin nedeni belirsizliğini koruyor.
Roslansky, çalışanlara yazdığı mektubunda “müşteri davranışlarındaki kaymaları ve daha yavaş gelir artışını” suçladı ve son haftalarda küresel olarak işleri etkileyen AI’daki artıştan hiç bahsetmedi.
LinkedIn kesintileri
Şirketin Global İş Organizasyonu (GBO), son duyuru ile incelenen iki operasyondan ilkidir. Değişiklikler, daha iyi çeviklik adına yönetim katmanlarında bir azalma ile ekiplerin birlikte daha yakın çalışmasını sağlayacaktır.
Bununla birlikte, LinkedIn’in artan ve görünüşte doymak bilmez yapay zeka iştahını beslemek için gereken yeni becerilerin ışığında, 250’den fazla yeni pozisyon açılacak ve bu da net işten çıkarmalar için toplam rakamın üçte birini düşürerek 500 işaretine indiriyor. .
İşçi kesintilerinin yanı sıra LinkedIn de duyurdu (yeni sekmede açılır) Çin’de yerel işler uygulaması InCareer, Ağustos 2023’ün başlarında kullanımdan kaldırılacak.
Duyuruda, “İlk ilerlememize rağmen, InCareer şiddetli bir rekabet ve zorlu bir makroekonomik ortamla karşı karşıya kaldı ve bu da bizi hizmeti durdurma kararına götürdü.”
Kullanıcılara verilerini indirmeleri için 9 Ağustos’a kadar süre verildi, ardından veriler silinecek. Ayrıca, diğer LinkedIn özelliklerinin etkilenmeyeceği hatırlatılıyor.
Microsoft’a ait şirket, zorlukların devam etmesinin beklendiğini belirtmesine rağmen, önümüzdeki mali yıl için bir plan önümüzdeki haftalarda duyurulacak.
