Bu roller yaklaşık 26.000 işçiye karşılık gelir; Krishna, beş yıllık bir süre içinde bu sayının %30’unun yapay zeka ve otomasyonla değiştirildiğini kolayca görebildiğini ekledi. Arka ofis çalışanları, IBM’in yaklaşık 260.000 kişilik iş gücünün yalnızca küçük bir bölümünü oluşturuyor ve şirket, diğer alanlardaki yaklaşık 5.000 çalışanı işten çıkardıktan sonra bile rolleri doldurmaya devam etti.
Arvind Krishna, Başkan ve CEO, IBM – Fotoğraf: IBM’in izniyle
Buna göre El Cezirebir IBM sözcüsü, şirketin “Müşterilerimize veya teknolojimize doğrudan temas etmeyen işleri doldururken çok seçiciyiz” ve yerinde kapsamlı bir işe alma duraklaması yoktu.
Krishna’nın yorumları, AI destekli teknolojinin hızlı gelişimi, bu da çeşitli endüstrilerde önemli aksama olasılığını artırıyor. Bazı analistler, AI’nın yakında toplu işten çıkarmalara yol açabileceğinden korkarken, diğerleri teknolojinin üretkenliği artırma ve insan işçileri tamamlama yeteneğinin yeni işler ve yepyeni endüstriler yaratacağını savunuyor.
AI’nın etkisi bazı şirketler tarafından şimdiden hissediliyor. Salı (05/02/2023), Kaliforniya merkezli bir öğrenme şirketi olan Chegg’in hisse fiyatı, CEO’su Dan Rosensweig’in OpenAI’nin ChatGPT’sinin bir kazanç çağrısında bulunduğunu kabul etmesinin ardından yaklaşık %50 düştü. “yeni müşteri büyüme oranımız üzerinde bir etkiye sahip olmak.”
dosyalanmış . AI (Yapay Zeka), IBM ve Robot hakkında daha fazlasını okuyun.
