Startups’a Hoş Geldiniz Haftalık, bu haftanın başlangıç haberlerine ve trendlerine insan odaklı yeni bir bakış. Bunu gelen kutunuza almak için buradan abone olun.
Sürekli olarak Magic Metrics’in peşinde olan bir sektör varsa, o da edtech’tir. Son iki yıldır, sektördeki her üst düzey yatırımcı ve kurucuyla konuştum ve her biri, eğitimde etkili bir sonuç olarak kabul edilen şey için kendi bağımsız argümanlarını ortaya koydu.
Bazıları tamamlama oranlarının gerekli katılımı gösterdiğini iddia ederken, diğerleri bunun bir kursa ne kadar ilerlediğinizle daha az ve önemli anlara katılıp katılmadığınızla ilgili olduğunu söylüyor. Bazıları notlandırma sistemlerini yeniden icat etmenin zamanının geldiğine inanırken, diğerleri puanların kabul oranlarındaki eşitsizliği yenmenin bir yolu olduğunu düşünüyor. Her şeyi yapan sihirli metrik – sonuçları, katılımı ve heck’i, hatta eğlenceyi kapsar – her zaman tartışıldı ve dürüst olmak gerekirse, etrafında güven sorunları oldu. Yine de, neden bu kadar çok anlaşmazlık olduğunu veya belki de daha ilginç olanı, neden haklı olduklarını ve statükonun neden yanlış olduğunu söylemek için kayıtlara geçecek biriyle röportaj yapmak benim için nadirdir.
Nucamp CEO’su Ludovic Fourrage ile yaptığım konuşma bu yüzden dikkatimi çekti. Erişilebilir fiyatlandırma ile bir kodlama eğitim kampı oluşturmak için yıllarını harcayan Fourrage, artık reklam malzemelerinde işe yerleştirme ölçütlerini yayınlamadığını söyledi. Hareket, öğrencilerin sektöre olan güvenini yeniden inşa etmek için yapıldı.
Hikayemde yazdığım gibi, hareket, Nucamp’ın yerleştirme oranlarını pazarlamadığını beyan etmesinden daha az ve daha geniş bir sorunun göstergesidir: işe yerleştirme en çok talep edilen sonuçtur, ancak aynı zamanda teslim edilmesi en zor olanlardan biridir. . Tabii ki, metriklerin gizlenmesi, bir startup’a şüpheli bir ışık tutabilir. Nucamp, platforma katılan öğrencilerle işe yerleştirme ölçümlerini bile paylaşmaz. Aldatma eksikliğinde kazanmayı amaçladığı şey, şeffaflık eksikliğinde kaybedebilir. Sonuçta, işe yerleştirme oranlarınız bu kadar iyiyse, neden onların reklamını yapmıyorsunuz?
Bu konuyu tam olarak ele almak için en son TechCrunch+ sütunuma göz atın: Teknoloji eğitim kampları, reklamlarında işe yerleştirme metriklerini kullanmaya devam etmeli mi?
Bu bültenin geri kalanında, Mos’un eğitim teknolojisinden fintech’e evrimini ve ürün müdürünüzün bir kariyer temsilcisine ihtiyacı olup olmadığını ele alacağız. Her zaman olduğu gibi, bu bülteni paylaşarak bana destek olabilirsiniz, Twitter’da beni takip ediyor veya kişisel bloguma abone olmak.
Haftanın anlaşması
40 milyon dolarlık daha fazla fonla Mos gelişiyor. Amira Yahyaoui, şirketi 2017 yılında öğrencilerin üniversiteye başvurma ve üniversiteye devam etme yolunda ilerlemelerine yardımcı olmak için inşa edilmiş bir eğitim teknolojisi işletmesi olarak kurdu. Şimdi, aynı kullanıcı tabanını hayatın benzer karmaşık talepleriyle destekleyebilecek “radikal” bir fintech oluşturmaya çalışıyor.
Yahyaoui ile konuştuğumda, NFT’lerden süslü markalı kredi kartlarına kadar fintech’in ne kadar hareketli olduğundan bahsetti. Özel ve süslü hissetmese bile, kitleler için inşa etmeye başladı.
Yahyaoui, “Keşke sadece 1000 ineği ikna etmem gerekseydi” dedi. “Ama 20 milyon öğrenciyi ikna etmemiz gerekiyor.”
Lux Capital’den Deena Shakir’e göre bu neden önemli: “Finansal erişim ve kapsayıcılık tarafında teğet bir oyuncu olmak yerine, birincil banka, kredi kartı ve ev sahibi olmak için eşsiz fırsatlara sahip olduklarının farkındalar. [for] onların öğrencileri” dedi. Başka bir deyişle, TAM artıyor.
Saygıdeğer sözler:
Resim Kredisi: Bryce Durbin / TechCrunch
Büyük İstifa, teknisyenleri kariyer ajanları almaya zorlayabilir mi?
Bu hafta en çok okunan makalem, teknolojinin sıcak işe alım pazarını ve en iyi teknoloji yeteneklerinin kariyer acentelerini işe almaya başlamasının zamanı geldiyse araştırdı. Son zamanlarda 10 milyon dolarlık bir A Serisi toplayan bir girişim olan Free Agency’ye ve talep gören teknisyenleri deneyimli acentelerle birleştiren pazarına özellikle baktım.
Ücretsiz Ajans, bir müşterinin, müşterinin önceki ödeme paketine göre %53’lük bir artışla toplam tazminat olarak 900.000$’ın üzerinde bir Ürün rolü üst düzey yöneticisini güvenceye almasına yardımcı oldu. Bu süreçte şirket, müşterinin iş araması sırasında tek bir başvuru veya e-posta göndermesine gerek kalmadan Snapchat, Coinbase ve Lyft gibi şirketlerle 21 görüşme ayarladı.
İşte bu yüzden önemli: En son Equity podcast’inde bahsettiğim gibi, işveren yerine çalışan için şirket kuran işe alım şirketlerini nadiren görüyoruz. Ücretsiz Ajans, insanların arka koltukta oturmak ve bir profesyonelin kariyer fırsatlarını onlar için yönlendirmesine izin vermek için ödemek istedikleri bir bahistir. Şirket bugüne kadar adayların 4.700 görüşme ayarlamasına ve toplam maaş teklifleri için müzakere edilen 200.000.000 $’ı güvence altına almasına yardımcı olduğunu tahmin ediyor.
Stripe’ta mühendis olmak için ne zaman:
Resim Kredisi: Bryce Durbin / TechCrunch
DM’lerde
- Plexo Capital 79.3 milyon dolarlık fon topladı: Eski GV ortağı Lo Toney tarafından kurulan Plexo Capital, erken aşamadaki girişimleri ve risk sermayesi fonlarını desteklemek için 79.3 milyon dolarlık ikinci bir yatırım aracını kapattı. SEC dosyalarına görebu sadece ilk dilim – Toney en yeni fonu için 100 milyon dolarlık bir kapanış hedefliyor.
- Ayrıca, Josh Buckley’den daha yoğun 12 ay geçiren var mı? Product Hunt’ın CEO’su olarak görev yapan startup CEO’su ve yatırımcısı, Hyper ve Prologue ile bir lansman çılgınlığı yaşıyor. Son projesi mi? SEC dosyalarına göre 500 milyon dolarlık bir fon topluyor.
- Ro başladı yeni erkek doğurganlık hattı için işe alımBu, evde sperm depolama girişimi olan Dadi’nin satın alınmasıyla ilgili kepçeme uyuyor.
- Bir TechCruncher’dan OH: Microsoft yeniden bir başlangıç gibi geliyor, değil mi?
- Erken aşamadaki bir kurucudan OH: Tiger, çalışanları işe almama yardımcı olmak için milyonlarca dolar harcadı.
Resim Kredisi: Bryce Durbin / TechCrunch
hafta boyunca
EşitlikAlex Wilhelm ve Mary Ann Azevedo ile birlikte sunuculuğunu yaptığım teknoloji haberleri podcast’i canlı yayında! 10 Şubat Perşembe günü gerçekleşecek olan şovumuzun sanal, canlı kaydı için bize katılın — biletler ücretsiz, kelime oyunları yapımcılarımızın akıl sağlığı pahasına olacak. Bestie pod’umuz Found da canlı devreye katılıyor, bu yüzden hazırlanmak için onları durmadan dinleyin.
TechCrunch’ta görüldü
Kahretsin yaratıcı fonları, bir yaratıcı endeks fonuna ihtiyacımız var
Ateşli Twitter tiradlarının ardından Bolt’un kurucusu Ryan Breslow artık CEO değil ve bunun kendi seçimi olduğunu söylüyor
Lütfen aptal bir araba yap
Popüler bulmaca oyunu Wordle The New York Times tarafından satın alındı
TechCrunch+’da görüldü
2022 insurtech yatırımı sizi neden şaşırtabilir?
Kamu teknoloji değerlemeleri düşerken, başlangıç yatırımları yeterince hızlı gelişiyor mu?
Darbelere rağmen, kripto yatırımı 2022’ye bir kükreme ile başlıyor
Bağış toplama sürecinizde ivme nasıl oluşturulur ve korunur?
Bir sonrakine kadar,