Raporlara göre, önceden organize edilmiş izinleri sırasında işten çıkarılan eski Google çalışanlarına, devamsızlık sürelerinin tamamı için ödeme yapılmadığı iddia edildi.
Buna göre CNBC (yeni sekmede açılır)100’den fazla işçiden oluşan bir grup, kendilerini ‘İzinde İşten Çıkarıldı’ olarak adlandırıyor ve Google’ı “şartlarına uymaya” çağırıyor. [their] 20 Ocak 2023 itibarıyla onaylanan tüm izinler için orijinal ebeveyn ve/veya engelli izni düzenlemeleri.
Etkilenenler arasında doğum izni, sağlık izni ve daha fazlası için onaylanan işçiler yer alıyor, ancak Google’ın mevcut fesih paketine kelimesi kelimesine bağlı kaldığı görülüyor.
Google işten çıkarma ödemeleri
İçinde hafıza (yeni sekmede açılır) Google CEO’su Sundar Pichai, 2023’ün başlarında çalışanlara, personel sayısını yaklaşık %6 veya 12.000 çalışan azaltmasına rağmen, en az 60 gün önceden ihbar, en az 16 haftalık maaş ve ek bir ücret içeren nispeten avantajlı paketlerin bir araya getirildiğini açıkladı. Google’da her ek yıl için iki haftalık maaş ve altı aylık sağlık ve diğer destek hizmetleri.
CNBC, o zamandan beri, bildirimden önce zaten izin almış olan işçilere yukarıdaki genel şartlara göre muamele edildiğini, yani daha fazla izin yetkisiz olduğu anlamına geldiğini ortaya çıkardı.
Rapor, “İzinde İşten Çıkarıldı” grubunun, Pichai ve Baş Halk Sorumlusu Fiona Cicconi de dahil olmak üzere yöneticilere, Amazon’un işten çıkarılan işçilerin mevcut izinlerini onurlandırma çabalarına atıfta bulunarak yazdığı, ancak henüz bir izin almadıkları üç ayrı olayı vurguluyor. cevap.
Uzatılmış sağlık hizmeti taahhüdünün kesin ayrıntıları da son aylarda kendilerini açıkladı; işten çıkarılan birçok işçi, şirketin One Medical tesisindeki sağlık personeline erişimlerinin, genellikle tedavi sırasında kesildiğini ve bazılarına söylendiğini bildirdi. alternatif düzenlemeler bulun.
Google hemen yanıt vermedi TechRadar Pro‘ın izin hakkını yerine getirmemesine ilişkin yorum talebi; herhangi bir güncelleme burada yayınlanacaktır.
