Sadece birkaç gün önce Airtable yayınlandı Bir not işten çıkarılan işçilerin nasıl kullanabilecekleri hakkında hava masası iş aramak için. Gönderi, “2022’nin istenmeyen bir teması oldu – işten çıkarmalar” dedi. “Her sezon yeni bir kesinti dalgasını başlatıyor gibi görünüyor. Bu arada şirketler, yükselen enflasyon, yaklaşan ekonomik gerileme tehdidi ve çalkantılı zamanlarda istikrar ihtiyacına ilişkin benzer endişeleri dile getiriyor. Bu yıl işini kaybeden ruhlar için bu, üstesinden gelmeleri gereken başka bir acımasız belirsizlik.”
(Güncelleme: İşten çıkarma, bir yönetici ayrılışıyla birlikte dahili olarak duyuruldu. TechCrunch’a bir sözcü tarafından onaylanan Airtable’ın gelir müdürü, insan sorumlusu ve baş ürün sorumlusu bugünden itibaren şirketle yollarını ayırdı.)
Şimdi Airtable çalışanları da aynı duyguyla karşı karşıya. Son değerleme 11 milyar dolar, the kodsuz lider bugün iş geliştirme, mühendislik ve diğer ekiplerde yaklaşık 254 çalışanı etkileyen bir dizi işten çıkarma gerçekleştirdi. Şirket sözcüsü, Airtable’ın “stratejik olarak önemli” roller için işe almaya devam ettiğini ve bugün personelin %20’sinin etkilendiğini söyledi.
Kaynaklar, Airtable’ın bugün işten çıkarmalarından etkilenenlerin en az 16 haftalık kıdem tazminatı, hızlandırılmış öz kaynak tahsisi ve vize sahipleri için bir göçmenlik danışmanından destek alacağını söylüyor. Haberin ardından çalışanlara şirkette bir liderle birebir görüşme fırsatı verildi.
TechCrunch tarafından alınan bir e-postada ve ilk olarak takipçi Layoffs.fyi tarafından görüldü, Airtable’ın kurucusu ve CEO’su Howie Liu şirketin aşağıdan yukarıya benimsenen bir üründen bağlantılı uygulamaları daha büyük işletmelere getiren bir şirkete dönüşeceğini söyledi.
“Birden çok cephede hızla genişledik ve uygulama yaptık. O zamanlar, hepsini paralel olarak başarılı bir şekilde takip edebileceğimize inandım,” diye yazdı Liu e-postada. “Ancak, mevcut pazar ortamındaki çabalarımızı derinlemesine incelerken, yürütmemize tam odaklanma, uyum ve hesap verebilirlik getirmek amacıyla işletmedeki fırsatı yakalayacak en iyi konumdaki ekipleri belirledik.”
Vizyon, TechCrunch’ın Ekim ayında Airtable’ın daha entegre, bağlantılı uygulamalar yaklaşımını duyurmasıyla Liu ile konuşmasının nedeninin bir parçasıydı. Daha sonra girişimci, Airtable’ın krizin ortasında iyi sermayeli kalabilmesinin şanslı bir nedeni olarak 2021’den itibaren 735 milyon $’lık F Serisi turuna işaret etti.
Liu, TechCrunch ile yaptığı bir röportajda, “Kârlılığa ulaşmak için fazlasıyla yeterli pistimiz var ve daha sonra bazıları,” dedi. “Biz özel bir şirketiz, bu nedenle kısa vadeli kârlılık sonuçları göstermek için silah altında değiliz – bu yüzden çok fazla baskı altında olmadığımız için çok, çok şanslıyız ve bundan asla böbürlenmeyiz, ama ben Bunun bize benzersiz bir konum verdiğini düşünüyor musunuz? [to hire talent]”
Bugünün dahili notunda Liu, Airtable’ın büyük harfle yazıldığını, ancak tonunda biraz değişiklik olduğunu yeniden vurguladı ve “ekonomik belirsizlik zamanlarında yalın bir kuruluş olmanın iki kat daha önemli hale geldiğini” ekledi. Bir sözcü, Airtable’ın F Serisindeki tüm fonlarının “hala bozulmamış” olduğunu ekledi.
Şirket, işten çıkarmanın pisti uzatmaya yönelik umutsuz bir girişimden çok, şirketi gerçekte işe yarayanla yeniden hizalamak için yapılan bir hareket olduğunun sinyalini veriyor. Bir sözcü, Airtable’ın gelirinin çoğunu oluşturan işletme tarafının yıldan yıla %100’den fazla büyüdüğünü söyledi; Bugünkü ürün hareketi, tam olarak bu kohortta ikiye katlanıyor.
Tüm bu yıl, teknolojik işten çıkarmalarla doluydu, ancak son çeyrek, makroekonomik baskının geç aşamadaki özel şirketlere ulaşması nedeniyle özellikle çok büyük oldu. Dün Plaid, en değerli fintech şirketlerinden biri olan Stripe’ın iş gücünün %14’ünü azaltmasından yaklaşık bir ay sonra, resmi olarak %20 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Elon Musk, sosyal medya platformunu satın aldıktan sonra Twitter’ın iş gücünün yaklaşık %50’sini işten çıkardı; bu, pandeminin başlangıcından bu yana yüzde bazında gerçekleşen en büyük işten çıkarmalardan biri.
Diğerleri gibi Airtable da yeni yıla girmek için daha yalın, daha odaklı bir iş stratejisi benimsiyor.
Mevcut ve eski Airtable çalışanları, Natasha Mascarenhas’a güvenli bir şifreli mesajlaşma uygulaması olan Signal üzerinden 925 271 0912 numaralı telefondan ulaşabilir. @nmasc_.
